ристовуватися наступне інформаційне забезпечення [2, с. 120]:
відомості, отримані шляхом інтерв'ювання менеджерів організації замовника (або підприємств - об'єктів дослідження);
зведена фінансова звітність організацій - об'єктів порівняння;
фрагментарна управлінська інформація у вигляді формалізованих облікових таблиць, які досить прості для заповнення.
При складанні рейтингу організацій використовується ідеологія параметричного аналізу, однак нормативні висновки робляться вже на базі кількісного порівняння, тобто на основі вибраних показників (коефіцієнтів), В«зваженихВ» за їх відносної важливості, розраховується сукупна бальна оцінка організацій , що є базою для визначення підсумкового місця організації в рейтингу. Складання рейтингу здійснюється в наступній послідовності [2, с. 123]:
) визначення критеріїв відбору показників для рейтингової оцінки. Двома основними умовами відбору показників рейтингової оцінки є:
теоретичне - вони повинні відображати істотні аспекти господарської діяльності та фінансового стану организации;
практичне - їх можна розрахувати на основі реально наявної інформації про господарську діяльність організації.
З теоретичної точки зору показники можна розділити на об'єктивні і суб'єктивні. Об'єктивними є показники, що характеризують ефективність діяльності і фінансову стабільність організації (наприклад, коефіцієнт поточної ліквідності або рентабельність продукції). Суб'єктивні показники не характеризують ефективність діяльності організації, проте вони можуть впливати на ефективність роботи з клієнтом з впровадження системи фінансового управління. До таких показників відносяться, наприклад, обсяг продажів, сукупні активи або число зайнятих, що характеризують, як правило, розмір організації та рівень ділової активності. У силу економії на масштабах виробництва, як правило, система фінансового управління у великих організаціях більш ефективна, ніж на малих. p align="justify"> Важливим моментом є визначення В«вагиВ» того чи іншого показника в підсумковій оцінці організації. При цьому використовуються два основні критерії [2, с. 122]:
теоретичний, що має значення для оцінки ефективності та фінансового стану організації;
практичний, що характеризує достовірність показника, розрахованого на основі наявної інформації.
) Облік динаміки окремих показників. Перспективи фінансового стану двох організацій з однаковим рівнем ліквідності можуть бути дуже різними, якщо для однієї з них цей рівень - результат позитивної динаміки, а для іншого - негативною. Тому фактор тренду окремих показників ефективності діяльності та фінансової стабільності повинен враховуватися в підсумковій бальною оцінкою організації через поправочний коефі...
