у джерелами отримання даних можуть бути:
) статистична та оперативна звітність;
) проектно-кошторисна документація;
) первинна документація;
) результати цільових обстежень і спостережень;
) плани по праці. p align="justify"> До першої групи джерел інформації можна віднести дані звітності про використання календарного фонду часу, дані про відпрацьовані людино-годинах, про простоях, причини прийому та вибуття робочої сили, відомості про розподіл відрядників за ступенем виконання норм виробітку, про стан нормування, про розподіл відрядників і почасових на основних і допоміжних роботах. Дані оперативного обліку містять також інформацію про цілоденних і внутрізмінних простоях робітників і про чисельність робітників за професіями, категоріями і розрядами виконуваних робіт. Поряд з цим в оперативній звітності можна отримати інформацію про відносне і абсолютному вивільненні чисельності працюючих в результаті реалізації інвестиційних проектів та інших науково-технічних і організаційних заходів. p align="justify"> Проектно-кошторисна документація, що входить у другу групу інформації, містить дані про проектної продуктивності праці, чисельності основних і допоміжних робітників, які працюватимуть після реконструкції або технічного переозброєння виробництва. p align="justify"> Третя група джерел інформації - це документи з оформлення працівників як вступників, так і вибувають, а також використання робочого часу. Сюди відносяться табель обліку робочого часу, відомості про невиходи і прогули, накази і розпорядження про порушення трудової дисципліни, розрахункові та платіжні відомості на видачу заробітної плати, реєстри, журнали-ордери, звіти цехів про виконання норм виробітку, робочі наряди і листки на оплату простою , і навіть інші документи.
У складі четвертої групи виступають результати цільових обстежень і спостережень у формах:
В· даних фотографування робочого часу та хронометрування розподілу витрат робочого при виконанні технологічних операцій;
В· даних самообстеження робочого часу протягом робочої зміни.
З планів з праці, що відносяться до п'ятої групи джерел інформації, використовуються:
В· відомості про план підвищення продуктивності праці в розрізі техніко-економічних факторів;
В· дані про планову трудомісткості продукції та можливості її зниженні;
В· план за чисельністю працівників підприємства в розрізі окремих категорій і професій працівників;
В· дані балансу робочого часу робітника;
В· дан...
