0%).
Незмінним залишилося кількість вакансій у сферах В«Туризм/Готелі/РестораниВ».
В аутсайдерах такі сфери, як "Спортивні клуби/Фітнес/Салон краси" (-17%), "Наука/Освіта" (-11%) і "Домашній персонал" (-10 %).
Найменша конкуренція серед претендентів при пошуку роботи в лютому 2011 роки (як і раніше) була відзначена у сфері В«Робочий персоналВ» і В«Інсталяція та сервісВ» (на одну вакансію довелося 1,5 і 1,2 резюме відповідно). Позиції цих професійних сфер є дефіцитними для роботодавців внаслідок обмеженого вибору серед кандидатів. p align="justify"> Як і раніше залишається важкою ситуація в сферах В«Вищий менеджментВ» і В«Некомерційні організаціїВ»: на одну позицію у сфері В«Вищий менеджментВ» претендувало близько 10 кандидатів, а на позицію у сфері В«Некомерційні організаціїВ» - більше 18 осіб [25].
2.2 Аналіз тенденцій зміни безробіття на ринку робочої сили
Рішення проблем сучасного ринку робочої сили і зайнятості неможливо без аналізу такого складного соціально-економічного явища як безробіття.
З 2000 р. по 2005 р. чисельність безробітних, розрахована за методологією МОП, скоротилася з 9,8% до 7,1% економічно активного населення. При цьому спостерігалося зростання зареєстрованого безробіття - з 1,4% до 2,5%. Тобто реальне безробіття скорочувалася, а реєстрована росла. Останнє можна пояснити трьома основними причинами. p align="justify"> По-перше, реформи в соціальній сфері на тлі посилення адресності відповідних програм (перевірка доходів заявників, що претендують на різні соціальні допомоги та субсидії) підштовхнули людей до реєстрації свого статусу в органах служби зайнятості.
По-друге, в банках даних служби зайнятості з'явилися вакансії не тільки із низькою заробітною платою, але і з відносно високою (для кваліфікованих працівників), що привернуло додаткових клієнтів.
третє, збільшення зареєстрованого безробіття сталося через включення в статистичний облік даних по Чеченській Республіці, де рівень безробіття в силу об'єктивних обставин був досить високий.
Що стосується скорочення загального рівня безробіття, то цей процес відбувався на тлі економічного зростання і, як наслідок, зростання зайнятості. Подібні тенденції були пов'язані радше з загальноекономічною ситуацією і зростанням ВВП, ніж з діяльністю державних органів, які курують проблему безробіття. Жодна з реорганізацій відповідних служб і міністерств не супроводжувалася посиленням уваги до проблем зайнятість населення. Більше того, проводилася оцінка стану ринку робочої сили концентрувалася на аналізі зареєстрованого безробіття, а потреби ринку робочої сили оцінювалися за тим вакансіями, які були подані роботодавцями. У таких умовах найбільш значний сегмент ринку робочої сили розвивався поза впливу державних органів управ...
