ини членів групи в досягненні якоїсь єдиної мети. Однак дія цих правил може бути самим різним, воно здатне спричинити за собою як позитивні, так і негативні наслідки. p align="justify"> Прихований характер правил - чинник їх негативного впливу на особистість. Нові члени сім'ї, будь то немовля, що з'явився на світ в даній сім'ї, або чоловік дочки (дружина сина), прийшли в батьківську сім'ю дружини (чоловіка), знайомляться з уже діючими сімейними правилами, тобто об'єктивною даністю, реальністю, з якою необхідно рахуватися, але про яку не можна отримати достовірні відомості. В результаті вони змушені грати за правилами, про наявність яких дізнаються тільки будучи покараними за їх порушення, але про зміст яких можуть лише здогадуватися. p align="justify"> Звернемося до досліджень в області групового прийняття рішень. Пошук відповіді на питання, чому люди, кожен з яких сам по собі достатньо компетентний, розумний і прозорливий, об'єднавшись у групу, демонструють щось протилежне, приймають дурні й необдумані рішення, привів до виділення досить специфічного групового явища - феномена "группомислія" (groupthink ). Феномен группомислія вперше був описаний американським дослідником І. Дженіс на матеріалі вивчення помилкових політичних рішень американського уряду, що призвели до серйозних негативних наслідків в XX столітті. Під "groupthink" розуміється "стиль мислення людей, повністю включених до групи, де прагнення до однодумності важливіше, ніж реалістична оцінка можливих варіантів дій". Розроблена Джанис теоретична модель включає в себе ряд факторів, що провокують виникнення даного феномена. До них відносяться: високий рівень згуртованості групи; ізоляція групи (відсутність зовнішніх експертних оцінок); директивне керівництво; недосконала процедура пошуку й оцінки альтернатив; гомогенність складу групи; провокаційний ситуативний контекст. p align="justify"> На груповому рівні аналізу симптоми "groupthink" проявляються в ілюзії групи з приводу власного досконалості і невразливості, у колективній раціоналізації відбувається, в стереотипізації суперників як ворогів, у вимозі лояльності від членів групи, у виникненні самоцензури, приводить до ілюзії одностайності, в появі "самозваних зберігачів засад". Впевненість у тому, що "ми - хороша і мудра група", в ситуації невизначеності і ризику актуалізує стереотип: "у гарній групі виробляється хороше рішення". Численні наступні спроби, з одного боку, конкретизувати досить описову за своїм характером модель Джаніс, а з іншого, - емпірично переконатися в існуванні даного феномена і вивчити його механізми, призвели до загального висновку про те, що головну роль у виникненні "групового духу" грають не ситуативні чинники, а стійкі характеристики самої групи. У першу чергу такі, як директивне лідерство, ізоляція групи, гомогенність групового складу та ін.) p align="justify"> Групові феномени, що виявляються в процесі спільного прийняття рішення і характеризують групу як віддає пер...
