галузі права, тісно пов'язаний з рядом інших правових інститутів. Законодавець не дотримується строгої класифікації видів стажу, які пропонуються відповідними пенсійними законами 2001 року.
Законодавець, крім визнання страхового стажу, як правообразующего фактора нової пенсійної системи, передбачає збереження на певний період і трудовий стаж, причому в його двох юридично значущих різновидах: загального трудового стажу та спеціального стажу.
§ Юридичне значення трудового стажу в пенсійному забезпеченні можна охарактеризувати наступним чином. Трудовий стаж, продовжуючи виступати підставою виникнення права на дострокове призначення трудової пенсії зберігає своє правообразующее значення і, крім того, він визнається в якості однієї з умов визначення розрахункового розміру трудової пенсії (стаття 30 закону «Про трудові пенсії в РФ»).
§ Пенсійне законодавство України встановлює дві порядку підрахунку періодів, які зараховуються до трудового стажу: звичайний і пільговий. Слід мати на увазі, що в звичайному порядку обчислюються всі види і підвиди трудового стажу, а у пільговому - лише окремі з них і в певних випадках, передбачених законодавством РФ.
§ Крім того пенсійне законодавство РФ встановлює два способи підтвердження трудового стажу: підтвердження стажу документами або, у разі неможливості першого, показаннями свідків.
§ Найбільше юридичне значення трудового стажу має у правовому регулюванні відносин у сфері соціального забезпечення. В одних випадках з ним зв'язується саме право на отримання відповідного матеріального забезпечення, в інших - його розмір, в третьому - і те, і інше.
§ У даній роботі було розглянуто юридичне значення трудового стажу як інституту права соціального забезпечення не тільки в загальних теоретичних аспектах, а й у приватному, виходячи з особистої зацікавленості автора роботи, - на прикладі трудового стажу для військовослужбовців, службовців органів і установ кримінально-виконавчої системи і т.д.
§ Пенсійні системи для кадрових військових, працівників поліції, деяких інших воєнізованих органів майже повсюдно відносяться до числа привілейованих систем, вони як би підносяться над загальними пенсійними системами. Це обумовлено специфікою, особливостями кадрової військової та іншої служби, на яку спирається влада.
Захисники Вітчизни повинні бути впевнені в тому, що після закінчення нелегкій ратної служби вони отримають забезпечену старість і гідні військові пенсії. В іншому випадку привабливість військової служби буде невисокою, що негативно позначиться на питаннях комплектування кадрів Збройних Сил та рівні забезпечення військової безпеки РФ.
Список літератури
НОРМАТИВНІ АКТИ
1. Закон РФ «Про державні гарантії і компенсації особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях» від 19 лютого 1993 року № 4520-1.
2. Закон РФ «Про державні пенсії в Російській Федерації» від 20.11.1990 року № 340-1.
3. Закон РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей» від 12.02. 1993 року № 4468-1.
4. Конституція РФ від 25 грудня 1993 року.
5. Постанова Пленуму Верховног...
