Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поняття, види, значення трудового стажу

Реферат Поняття, види, значення трудового стажу





Псковський державний університет

Кафедра цивільного права та процесу













Контрольна робота

з дисципліни «Цивільний процес»

Поняття, види, значення трудового стажу.



Студентки Ільїної Віолетти Миколаївни







Псков +2014



План


1. Поняття трудового стажу і його значення

. 1 Значення трудового стажу в системі пенсійного забезпечення

. Класифікація видів трудового стажу

. 1 Страховий стаж

. 2 Спеціальний трудовий стаж

. 3 Безперервний трудовий стаж

Висновок

Список використаної літератури



1. Поняття трудового стажу


Трудовий стаж - це враховується при визначенні права на окремі види пенсій по державному пенсійному забезпеченню сумарна тривалість трудової та іншої суспільно-корисної діяльності громадян, яка зараховується до страхового стажу, необхідний для отримання трудової пенсії. Трудовий стаж - один з юридичних фактів, який тягне за собою певні правові наслідки. Будь-які види діяльності на громадських засадах без оплати в трудовий стаж не зараховуються. Лише у виняткових, прямо передбачених у законі випадках до трудового стажу можуть включатися періоди перерв у суспільно-корисній діяльності, навіть неоплачувані. Трудовий стаж має кількісну та якісну характеристику. Кількісною характеристикою трудового стажу є його тривалість, якісна характеристика відображає характер і умови, в яких протікає трудова діяльність (шкідливість, важкість, небезпека та ін.). Реформа пенсійного законодавства внесла істотні зміни в правове регулювання трудового стажу, істотно знизивши значення трудового стажу для отримання окремих видів соціального забезпечення, посиливши порядок його обчислення. В одних випадках від трудового стажу залежить саме право на матеріальне забезпечення, в інших - його розмір, в третіх - і те й інше.

Трудовий стаж має вкрай важливе значення в праві соціального забезпечення. Його наявність суттєво впливає на обсяг прав непрацездатних громадян у сфері соціального забезпечення, оскільки право на багато видів пенсій поставлено в залежність від участі громадян у трудової або іншої суспільно-корисної діяльності. Ця залежність отримала юридичне оформлення через інститут трудового стажу. Регулюючі його норми складають самостійний інститут права соціального забезпечення. При цьому слід мати на увазі, що страховий трудовий стаж тісно пов'язаний з іншими галузевими інститутами. Так, трудовий стаж є одним з необхідних фактів у складному юридичному складі, що породжує виникнення більшості пенсійних правовідносин, правовідносин з надання окремих видів допомог, а також соціальних пільг (наприклад, передбачених Федеральним законом від 12.01.1995 № 5-ФЗ ред. Від 25.11. 2013 вим. від 6.02.2014г. Про ветеранів ). Необхідно відзначити, що у зв'язку з проведеною реформою пенсійного забезпечення в Росії інститут трудового стажу, який довгий час був провідним (насамперед у пенсійних відносинах), втратив своє колишнє значення. Його замінив інститут страхового стажу. Однак ця заміна відбувається поступово (до 2013 р), без зниження накопичених прав як в осіб, які вже отримали пенсії, так і в осіб, мають великий трудовий стаж до моменту введення в дію нового законодавства.


1.1 Значення трудового стажу в системі пенсійного забезпечення


Пенсійне забезпечення є базовою і однією з найважливіших соціальних гарантій стабільного розвитку суспільства, оскільки безпосередньо зачіпає інтереси непрацездатного населення, а кількість цього населення становить понад 25 - 30% населення будь-якої країни. Також це питання побічно торкається і всього працездатного населення. Для Росії це питання в даний час є дуже актуальним, оскільки в нашій країні проживають зараз понад 38,5 мільйона престарілих, інвалідів та членів сімей, які втратили годувальника.

Проблема пенсійної системи РФ полягає в розриві суспільної свідомості і реалій економічного та соціального життя країни. Наприклад, досі більшість населення вважають, що пенсії фінансує держава, в той час як починаючи з 1991 р держава перестала грати роль основного донора пенсійного забезпечення. Так, якщо в період до 1991 р держава дотувала більш ніж на 70% пенсійну систему з бюджетів, то зараз ця частка складає всього 6 - 8% від загального обсягу пенсійних виплат. Право російських громадян на пенсій...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудовий стаж як інститут права соціального забезпечення: поняття, класифік ...
  • Реферат на тему: Трудовий стаж, його види та значення в соціальному забезпеченні
  • Реферат на тему: Трудовий стаж в соціальному забезпеченні
  • Реферат на тему: Трудовий договір: його поняття, види, значення, зміст
  • Реферат на тему: Трудовий колектив. Поняття представників трудового колективу. Статус інди ...