"justify"> Всг раб - середньорічне вироблення робітників.
Факторна модель вирішується методом абсолютних різниць, індексним або інтегральним і методом ланцюгових підстановок. Приватним показником, яким характеризується рівень ефективності використання трудових ресурсів, є трудомісткість продукції.
Трудомісткість продукції показує скільки припадає витрат робочого часу або чисельності персоналу на виробництво одиниці продукції, даного виду продукції або на весь випуск виготовленої продукції [25, с. 115].
Трудомісткість, яка відображає кількість відпрацьованих працівниками або робочими людино-годин на одиницю продукції розраховується за наступною формулою:
Ті=Тчас / ТП,
де Ті - трудомісткість продукції.
Трудомісткість, яка відображає чисельність працівників або робітників, що припадають на одиницю виробленого продукту:
Ті=Ч / ТП.
Трудомісткість і вироблення обернено пропорційні показники, а трудомісткість і продуктивність праці є зворотними показниками. При визначенні темпу приросту середньогодинної вироблення по зміні трудомісткості залежність добре видна:
± Вчас%=(± Ті% * 100) / (100 - ± Ті%),
± Ті%=(± Вчас% * 100) / (100 + ± Вчас%),
де ± Вчас% - темп приросту середньогодинної вироблення у відсотках,
± Ті% - приріст трудомісткості у відсотках.
Трудомісткість продукції і вироблення - це обернено пропорційна залежність, то загальна питома трудомісткість продукції залежить від тих же самих факторів, що і середньогодинна вироблення робітників.
Після перетворень мультиплікативна факторна модель трудомісткості розраховується:
Ті заг=1 / Тчас * Д * Вчас,
де Ті заг - загальна питома трудомісткість продукції.
Трудомісткість відрізняється від показника вироблення, тим що має переваги: ??встановлює пряму залежність між обсягом виробництва і трудовими витратами, під впливом змін в умовах виробництва реальніше відображає економію живої праці, також не має залежності від зсувів в асортименті продукції , забезпечує порівнянність результатів на однакові вироби, послуги в різних цінах підприємств.
Структура показника трудомісткості передбачає угруповання витрат за функціями, виконуваних працівником в процесі виробництва. Це дозволяє виявити резерви економії праці, а отже, і подальшого зростання продуктивності праці [25, с. 116].
На практиці даний метод вимірювання продуктивності праці широко не використовується, так як він вимагає об'єктивного нормування праці та витрат на одиницю продукції всіх категорій працюючих. Нормативна база трудомісткості зазвичай є тільки по основним робочим.
Зростання продуктивності праці відбувається в основному за рахунок зниження трудомісткості продукції.
Зниження трудомісткості визначається в основному організаційно-технічними заходами. Третя група показників - допоміжні показники.
Допоміжні показники - це витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт за одиницю часу.
...
