и з організації в 2009 році склали 1985,8 тис.руб. Отже, витрати на 1 руб. виручки складуть:
Загальні витрати в 2010 році склали 4106,4 тис. руб.
5. Трудові ресурси ТОВ «Евросеть»
Середньооблікова чисельність робітників у ТОВ «Евросеть» - 20 осіб.
Рух трудових ресурсів.
Рух працівників характеризується зміною облікової чисельності працівників внаслідок прийому і звільнення працівників з різних причин.
Коефіцієнти руху робочої сили.
) коефіцієнт загального обороту він являє собою відношення сумарного числа прийнятих і вибулих за звітний період до середньооблікової чисельності працівників.:
;
) коефіцієнт обороту з прийому:
;
) коефіцієнт обороту з вибуття:
;
) коефіцієнт заповнення працівників:
;
) коефіцієнт сталості кадрів
.
Розрахункові та вихідні дані представлені на рис.3.
Так як отриманий коефіцієнт сталості <1, то можна зробити висновок, що відбувається процес скорочення кадрового складу.
Продуктивність праці - це вироблення на одного працівника.
Продуктивність праці вважається за формулою 9.
(9)
де:
ПТ - продуктивність праці;
- Середньооблікова чисельність;
ВПП - виручка від продажу продукції.
Всі розрахункові дані зведені у вище представлену таблицю техніко-економічних показників.
Завдання ТОВ «Евросеть» при розробці плану по праці і заробітній платі:
1. підвищення продуктивності праці і темпів її зростання в порівнянні з темпом зростання заробітної плати;
2. повне використання трудових ресурсів;
. підвищення кваліфікації працівників;
На підприємстві працю і заробітна плата повинні плануватися в наступній послідовності:
4. планування продуктивності праці;
5. планування чисельності робітників;
. планування фонду заробітної плати.
Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами визначається шляхом порівняння фактичної кількості працівників за категоріями і професіями з плановою потребою. Особлива увага повинна бути приділена аналізу забезпеченості кадрами ключових, найбільш важливих для нормальної роботи підприємства, професій. Далі необхідно проаналізувати якісний склад персоналу підприємства за низкою критеріїв. У першу чергу, на якість роботи підприємства впливає кваліфікація персоналу.
Кваліфікаційний рівень працівників багато в чому залежить від рівня їхньої освіти. Склад персоналу ТОВ «Евросеть» по даному параметру представлений у Таблиці 10.
Таблиця 10
Склад працівників ТОВ «Евросеть» за рівнем освіти
ПоказательЧісленность працюючих на кінець годаУдельний вага,% 2009 год2010 год2009 год2010 годнеполное среднее000, 000,00 Среднее0021, 4324,03 середнє профессіональное101342, 8646,64 Висшее10716, 278,83 Ітого2022100100
В даному випадку можна відзначити дві протилежні за з...
