Змінний майстер
3 (спец)
Старший інженер-технолог
1 (спец)
Інженер-технолог
2 (спец)
Старший диспетчер
1 (тех. і)
Диспетчер
2 (тех. і)
Нарядник-обліковець
1 (тех. і)
Старший інженер-економіст
1 (спец)
Інженер-економіст
1 (спец)
Старший інженер-нормувальник
1 (спец)
Механік цеху
1 (спец)
Завгосп
1 (тех. і)
Прибиральники
2329/400 = 6 (МОП)
ВСЬОГО:
23
7. Методика планування заробітної плати в цеху
Планування заробітної плати включає в себе обчислення фондів і середньої заробітної плати за категоріями працівників
7.1 Розрахунок фонду зарплати основних робочих
Всі основні робітники є відрядниками і оплачуються за відрядно-преміальною системою оплати праці. Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників виконується по кожному виробу і професію
Зсд i = lср. ст. * Т iвал (Н/год), де
В
3 cdi - тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників i-професії.
lср. ст. середня годинна тарифна ставка робітника-відрядника i-професії
Tiвал - трудомісткість валової продукції i-ro виду робіт.
lср. ст. = ( L1 * T1 + L2 * T2 + + Ln * < b> Tn)/ Tl + T2 + + Tn
де l1, l2, ... lп - годинна тарифна ставка робітника-відрядника (грн.) (табл 8 додатка); Т1, Т2, ... Тп - трудомісткість одиниці продукції даних у завданні розрядів робіт (н/год)
Премія виплачується в розмірі 20% тарифного фонду заробітної плати. Районний коефіцієнт = 1,2. p> Виріб А:
lср. ст. (Фрез) = (1 * 7,74 +2 * 13,14 +8 * 14,79 +3 * 16,73)/14 = 14,47 руб. p> Зсд (фрез) = 14,47 * 18 * 199 = 51832 руб.
Премія (фрез) = 51832 * 0,2 = 10366,31 руб.
lср. ст. (Струм) = (3 * 7,74 +4 * 13,14)/7 = 10,83 руб. Зсд (струм) = 10,83 * 7 * 199 = 15080 руб. p> Премія (струм) = 15080 * 0,2 = 3016,04 руб.
lср. ст. (Строгий) = (2 * 10,84 +2 * 14,79)/4 = 12,815 руб. p> Зсд (строгий) = 12,815 * 4 * 199 = 10201руб.
Премія (строгий) = 10201 * 0,2 = 2040,15 руб.
lср. ст. (Свердел) = (1 * 10,84 +4 * 13,14)/5 = 12,68 руб. p> Зсд (свердел) = 12,68 * 5 * 199 = 12617 руб.
Премія (свердел) = 12617 * 0,2 = 2523,22 руб.
lср. ст. (Слюса) = (5 * 7,74 +2 * 16,73)/7 = 10,31 руб. p> Зсд (слюса) = 10,31 * 7 * 199 = 14359,8 руб.
Премія (слюса) = 14359,8 * 0,2 = 2872 руб.
Виріб Б:
lср. ст. (Фрез) = (50 * 7,74 +7 * 13,14 +3 * 14,79)/60 = 8,7 руб. p> Зсд (фрез) = 8,7 * 60 * 898 = 469968,3 руб.
Премія (фрез) = 469968,3 * 0,2 93993,7 руб.
lср. ст. (Струм) = (18 * 10,84 +13 * 13,14)/31 = 11,8 руб. Зсд (струм) = 11,8 * 31 * 898 = 328 614 руб. p> Премія (струм) = 328614 * 0,2 = 65722,8 руб.
lср. ст. (Строгий) = (7? 7,74 +24 * 14,79 +9 * 16,73)/40 = 14руб. p> Зсд (строгий) = 14 * 40 * 898 = 502 620 руб.
Премія (строгий) = 502620 * 0,2 = 100524 руб.
lср. ст. (Свердел) = (11 * 10,)/11 = 10,84 руб. p> Зсд (свердел) = 10,84 * 11 * 898 = 107078 руб.
Премія (свердел) = 107078 * 0,2 = 21416 руб.
lср. ст. (Слюса) = (3 * 7,74 +7 * 13,14 +7 * 16,73)/17 = 13,7 руб. p> Зсд (слюса) = 13,7 * 17 * 898 = 209144,2 руб.
Премія (слюса) = 209144,2 * 0,2 = 41829 руб.
Доплата за бригадирство:
Доплата вводиться при складі бригад не менше 5 осіб. Якщо бригада
включає 5-10 чоловік, то доплата проводиться в розмірі 10% від тарифної
ставки бригадира даної професії і понад 10 осіб - 15% тарифної ставки.
Зб = Зт * Чрб * 0,01 М,
де 36 - доплата незвільнена бригадирам,
Зт - зарплата бригадиру за тарифом у плановому періоді, визначається шляхом ділення тарифного фонду зарплати робітників вищого розряду даної професії на чисельність ро...
