Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Мотивація персоналу

Реферат Мотивація персоналу





="justify"> Дм - кількість робочих днів, відпрацьованих ними за місяць;

П - продуктивність праці як відношення обсягу продажів за день до

числу працівників.

Позитивне значення показника «ефект від збільшення продуктивності праці» свідчить про ефективність проведених заходів, що проявляється у зростанні виручки від виконання робіт при зниженні або збереженні рівня витрат. Значення рівне або нижче нуля говорить про те, що дані заходи не ефективні.

Сумарна ефективність розраховується за формулою 1.10 [15]:


(1.10)


Виходячи з даних аналізу ступеня задоволеності працею і іншими факторами мотивації можна розрахувати за формулою 1.11 середньозважену оцінку стану мотивації (М) [16]:


(1.11)


де Е - вагова значимість кожного фактора;

Б - показник цього фактора в балах.

Можна сміливо стверджувати, що організації, де система мотивації ефективна, відрізняються відносно невисоким рівнем плинності персоналу, високими ринковими і економічними показниками.

2. Аналіз ефективності фінансово-господарської діяльності ТОВ КК «Сантехсервіс-Партизанск»


2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ КК «Сантехсервіс-Партизанск»


Товариство з обмеженою відповідальністю «Управляюча компанія» Сантехсервис-Партизанск « (ТОВ УК »Сантехсервис-Партизанск") було створений 21 травня 2008 року в цілях обслуговування житлового фонду знаходився на території г.Партізанска. Місія компанії: Створення комфортного побуту для своїх споживачів і зручних житлових умов, які ведуть до поліпшення психологічного здоров'я членів сім'ї .

Юридична адреса ТОВ КК «Сантехсервіс-Партизанск»: 692860, м. Партизанск, вул. Індустріальна, 4 «б». Основною метою діяльності даного підприємства є надання послуг щодо належного утримання спільного майна в багатоквартирному будинку, що гарантує сприятливі та безпечні умови проживання громадян, що задовольняють заявленим потребам і нормативами споживання, а також формування вартості житлово-комунальних послуг (ЖКП) для власників приміщень і пошук шляхів її зниження.

Цілі, що стоять перед ТОВ КК «Сантехсервіс-Партизанск» в перспективі - це подальше збільшення масштабів бізнесу і вихід якісно новий рівень обслуговування клієнтів.

Для досягнення поставленої мети ТОВ КК «Сантехсервіс-Партизанск» реалізуються такі завдання:

організація робіт, спрямованих на збереження житлового фонду, поліпшення якісних характеристик надання житлово-комунальних послуг населенню;

забезпечення санітарного утримання, технічного обслуговування і ремонту житлового фонду, нежитлових об'єктів, об'єктів комунального призначення та прибудинкової території відповідно до чинних нормативів шляхом укладення відповідних договорів;

забезпечення системи надання житлових та комунальних послуг, їх оплати відповідно до реально досягнутим якістю і кількістю.

Основні види діяльності ТОВ КК «Сантехсервіс-Партизанск»: управління експлуатацією житлового фонду, виробництво загальнобудівельних робіт зі зведення будинків, виробництво санітарно-технічних робіт.


Назад | сторінка 11 з 46 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Модель впливу результативності діяльності муніципальних органів на якість н ...
  • Реферат на тему: Тарифна політика в системі надання житлово-комунальних послуг в муніципальн ...
  • Реферат на тему: Проект підприємства з надання інформаційно-технічних послуг та послуг з апа ...
  • Реферат на тему: Аналіз ступеня задоволеності споживачів у сфері комунальних послуг
  • Реферат на тему: Субсидії на оплату житлового приміщення та комунальних послуг