Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив самооцінки на статусне положення дітей у групі

Реферат Вплив самооцінки на статусне положення дітей у групі





рою як негативний , ніж люди з високою самооцінкою.

«Низька самооцінка, - продовжують Л.Пепло, М.Міцелі і Б.Моралі, - впливає на соціальну поведінку людей. Люди з низькою самооцінкою більшою мірою відчувають соціальну непевність і менш схильні до ризику в соціальних питаннях, а тому і менш схильні до встановлення нових взаємин або поглибленню існуючих ».

Вищевказані автори роблять висновок, що низька самооцінка втілюється у взаємопов'язаної сукупності самоуничижительно свідомості і поведінки, яка спотворює соціальну компетентність, піддаючи людей ризику самотності.

Кутрон, Рассел і Пепло встановили, що самооцінка відіграє важливу роль в тому, чи відчувають студенти - новачки лише тимчасове самотність або ж залишаються самотніми протягом семи місяців. Студенти з високою самооцінкою вже на початку нового навчального року значно більш схильні до подолання своєї самотності і успішному соціальному пристосуванню в коледжі, ніж студенти з низькою самооцінкою.

Ф. Зімбардо пише про те, що те, що ми думаємо про себе робить глибокий вплив на все наше життя. " Люди, які усвідомлюють власну значимість, як правило, поширюють навколо себе ореол задоволеності. Вони менш залежні від підтримки і схвалення оточуючих, оскільки навчилися самі себе стимулювати. Такі люди своєї підприємливістю й ініціативою змушують обертатися соціальний механізм, і відповідно їм дістається левова частка наданих суспільством благ.

Люди з високою самооцінкою що засмучуються, коли їх критикують, і не побоюються бути відкинутими. Вони скоріше готові подякувати за «конструктивний рада». Отримавши відмову, вони не сприймають його як приниження своєї персони. Причини його вони розглядають інакше: слід було докласти більше зусиль, не йти на пролом; прохання було надмірна чи, навпаки, несуттєва; час і місце були обрані невдало; людина, яка дала відмову, сам страждає від якихось проблем і тому потребує розуміння. У кожному разі причини відмови - не в них, а поза ними; ці причини слід проаналізувати, щоб перегрупувати свої сили і зробити нове наступ більш надійними засобами. Таким людям легко бути оптимістами: вони частіше домагаються свого, ніж програють.

Людина з низькою самооцінкою, навпаки, виглядає втраченим. Він (вона), як правило, більш пасивний, вселяє і менш популярний. Такі люди надмірно чутливі до критики, вважаючи її підтвердженням своєї неповноцінності. Вони насилу сприймають і компліменти ... Дослідники відзначають в цілому більш високу невротичность людей з низькою самооцінкою в порівнянні з тими, у кого самооцінка висока ... Вельми обдаровані люди можуть виступати самі собі найлютішими ворогами, якщо їх самооцінка занижена. Якщо людина сором'язлива, зазвичай, він страждає низькою самооцінкою;- Пише Ф.Зимбардо, - там, де самооцінка висока, немає й мови про сором'язливості" .

Вірджинія Н. Квінн пише про дослідження, проведених Левануеем і Уайлі, що дозволили зробити висновок, що люди з позитивними «Я»- Концепціями схильні терпиміше ставитися до оточуючих, їм легше змиритися зі своїми невдачами, які у них відбуваються рідше, так як працюють вони ефективніше людей з низькою самооцінкою; висока самооцінка зазвичай поєднується з такими якостями, як самостійність і щирість; люди з позитивними уявленнями про себе схильні покладатися на самих себе і тому охочіше беруть критику і п...


Назад | сторінка 11 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Бездомні тварини: хто більш жорстокий: люди або тварини
  • Реферат на тему: Інтернет-залежні люди
  • Реферат на тему: Важкі діти: хто вони, причини появи
  • Реферат на тему: Презентація себе і своєї організації при роботі з клієнтами