Мурманську відбувся «Фотоконкурс робочих професій», в Кандалакшском районі організовано профорієнтаційний КВН «Світ кріплення своєю працею». Проект «Обери свою професію!» Стартував в Мончегорске. Масові профорієнтаційні заходи проводилися також у місті Гаджієво, в Кандалакшском районі, у Заозерську і Мурманську.
Профорієнтаційної роботі активно допомагали випущені на місцевих каналах телепередачі, присвячені робочим професіям, радіопередачі, газетні статті про затребувані професії на ринку праці та професійному виборі старшокласників, а також бесіди, лекції, семінари та практикуми.
Усі ці заходи повинні зняти проблеми з працевлаштуванням, сприяти популяризації у молоді робітничих професій, залученню до праці і обдуманого вибору свого місця в житті.
.3 Перспективи діяльності
Програма додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці Мурманської області на 2011 рік є одним з інструментів регулювання зайнятості населення в поточному році. Питання, пов'язані з ринком праці, із створенням нових робочих місць, з підтримкою наших громадян - це питання першорядні. У зв'язку з цим заходи Програми в першу чергу спрямовані на прийняття превентивних заходів щодо зниження негативних соціально-економічних наслідків можливого звільнення працівників та попередження зростання безробіття в Мурманській області.
Головне завдання Російської держави - турбота про жіноче здоров'я, про демографії, про стан нашого генофонду. Тому абсолютно закономірно, що колегія Мінзравсоцразвітія прийняла рішення підготувати комплекс заходів, спрямованих на збереження жіночого здоров'я на виробництві, в тому числі з профілактики, своєчасного виявлення професійних захворювань, поетапного скорочення робітників з шкідливими або небезпечними умовами праці.
Для вирішення даних завдань цього року в Програму додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці Мурманської області вперше включено новий напрямок «Випереджувальний професійне навчання та стажування жінок, які працюють у шкідливих та важких умовах праці».
У число учасників даного заходу можуть бути включені жінки, які працюють у шкідливих та важких умовах праці, з перспективою їх виведення з шкідливого виробництва у відповідності з планами роботодавців з реорганізації виробництва (в частині ліквідації або переобладнання робочих місць з шкідливими і важкими умовами праці) та планами щодо переведення жінок на нові робочі місця або їх вивільненню, а також потребою зазначених жінок у перенавчанні з метою самостійного працевлаштування на інші підприємства.
Великі труднощі при поверненні на колишнє місце роботи або при працевлаштуванні на новому підприємстві відчувають жінки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною віком до 3-х років. Це пов'язано, насамперед, з втратою професійних знань і навичок, зниженням рівня кваліфікації за час декретної відпустки. Роботодавець не поспішає брати на роботу молоду маму, у якої вдома маленька дитина і яка не здатна конкурувати з тими, хто постійно поповнює свій «професійний багаж».
Цього року в рамках Програми додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці Мурманської області вперше організовано навчання жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
