"justify"> Участь у програмі можуть взяти жінки, які мають дітей віком до трьох років, які перебувають у трудових відносинах і бажаючі повернутися на колишнє підприємство або приступити до трудової діяльності на новому робочому місці.
Нова програма допоможе жінкам підготуватися до виходу на роботу після декретної відпустки, підвищити свою кваліфікацію, освоїти нові технології, а, значить, легше адаптуватися на робочому місці.
Навчання жінок, які мають дітей віком до 3-х років і перебувають у відпустці по догляду за дитиною, а також жінок, які працюють у шкідливих та важких умовах праці, здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету.
Підставою для початку роботи з організації навчання буде заявка роботодавця директору центру зайнятості населення.
Реалії сучасного ринку праці такі, що особам з обмеженими можливостями, батькам, які виховують дітей-інвалідів, багатодітним батькам, сьогодні найважче знайти роботу.
Одним із заходів Програми додаткових заходів, спрямованих на зниження напруженості на ринку праці Мурманської області на 2011 рік, є «Сприяння працевлаштуванню незайнятих інвалідів, батьків, які виховують дітей-інвалідів, багатодітних батьків», яке організовується на підставі договорів, укладених між державним обласним установа центром зайнятості населення та роботодавцем, де визначені кількість створюваних робочих місць і чисельність учасників, місце проведення та характер робіт, терміни початку і їх закінчення.
У відповідності з договором роботодавцями організовуються робочі місця, на які за направленням центрів зайнятості населення ці громадяни можуть бути працевлаштовані на період не менше року.
Відбір учасників заходу здійснюється через співбесіду з керівником підприємства. Прийом громадян на робоче місце оформлюється строковим трудовим договором і на них поширюється законодавство РФ про працю та соціальне страхування. Оплата праці громадян, прийнятих в рамках цього заходу, здійснюється за рахунок коштів роботодавця.
Однією з умов участі в Програмі є реєстрація в центрі зайнятості за місцем проживання як громадянина, що шукає роботу.
Основні цілі заходу - отримання додаткового заробітку, адаптація до умов сучасного ринку праці, і, як наслідок, можливість постійного працевлаштування.
ВИСНОВОК
Ринкові трансформації, що відбулися в економіці Росії протягом останніх років, були пов'язані зі становленням структур ринків праці і капіталу, виникненням багатоукладної економіки, зміною галузевої структури виробництва. Поява відкритих форм безробіття і перетворення трудових відносин є їх природним наслідком. Якщо в радянський період росіяни не знали, що таке безробіття і були зобов'язані працевлаштуватися на існуючі робочі місця, то в сучасний період форми і способи працевлаштування, обсяг попиту на працю і недостатня професійна підготовка працівників сприяють виникненню масового безробіття та періодичному підвищенню її рівня. Формування та вдосконалення функціонування ринку праці, досягнення повної зайнятості населення перетворилися на важливу загальнодержавну задачу.
Зайнятість населення виступає як макро-і мікроекономічна категорія, так як механізм і інструментарій досягнення її оптималь...
