ий аналіз порівняльної статистики. З її допомогою досліджуються прикладні завдання економічної політики по регулюванню трудових ринків: оптимальність розміру і строків виплати з безробіття, обмеження на звільнення, виплата компенсацій тощо Одним з головних напрямків сучасних досліджень стала калібрування моделі Мортенсена - Піссарідеса і «вбудовування» її в динамічну модель реальних ділових циклів. Початок цьому напрямку досліджень поклав Р.Шаймер в роботі 2005 року" Циклічне поведінку безробіття та вакансій в рівновазі». У ній він досліджує проблему, яку Піссакрідес назвав «загадкою волатильності безробіття».
міграція криза попит циклічний
Висновок
У даній роботі я спробувала дати аналіз як науково-теоретичного, так і практичного аспекту діяльності такого складеного елемента ринкової економіки, як ринок праці. Я думаю, що через надмірну просторості даної теми неможливо докладно розглянути в одній роботі всі сторони цієї проблеми. Однак, виходячи з усього вищесказаного, можна зробити деякі висновки, узагальнюючи аналіз кожного з розглянутих питань.
Тепер можна вже з упевненістю говорити про те, що ринок праці це не тільки відносини між найманими працівниками як суб'єктами пропозиції праці та підприємцями як суб'єктами попиту, що виникають з приводу купівлі-продажу цієї праці. Адже ринок праці відчуває колосальний вплив з боку різних суб'єктів трудових відносин: це і профспілки, що відстоюють інтереси найманих працівників і держава, що підтримує інтереси як працівників, так і роботодавців за допомогою спеціалізованих організацій і законодавчого регулювання трудових відносин, і підприємницькі об'єднання, що створюються на противагу профспілкам.
Також не можна замикатися на якому-небудь окремому сегменті ринку праці, вважаючи ситуацію на ньому загальної для ринку праці в цілому. Адже політика держави на ринку праці в цілому тільки тоді може бути результативною, коли вона здійснюється диференційовано для кожного з його сегментів. Прикладом може бути необхідність корінного перетворення існуючої системи підготовки та перепідготовки кадрів, яка, по суті, входить до складу потенційного ринку праці. Цілеспрямоване державне регулювання в цій області в сукупності з іншими заходами на інших сегментах може бути по-справжньому ефективною.
У нашій же економіці з властивим їй великим державним сектором і активним втручанням у ринкові процеси говорити про побудову ефективної соціальної економіки рано. Цьому сприяє і недосконалість правової бази, і податкового законодавства, і корупція в керівному складі, і сильний" тіньовий" сектор. Словом, щоб почати ефективно вирішувати проблеми на ринку праці, потрібно спочатку реформувати всі сфери економічного, політичного і соціального життя суспільства.
Література
1. Питання економіки: журнал - М.:, 2011. - С. 65-88.
2. Питання економіки: журнал - М.:, 2010. - С. 117-138.
. Питання економіки: журнал - М.:, 2008. - С. 110-129.
. Питання економіки: журнал - М.:, 2008. - С. 71-83.
. Економіст: журнал - М.:, 2010. - С. 32-41
. Економіст: журнал - М.:, 2010. - С. 66-78.
. Гроші: журнал - М.:, 2009. - С. 17. ...
