точно визначити частку того чи іншого фактора економічного зростання досить складно. Більш того, всі ці великі чинники є комплексними, складаються з ряду дрібніших елементів, внаслідок чого фактори можна перегруповувати. Так, за зовнішньо-та внутрішньоекономічних елементів можна виділити: зовнішні і внутрішні чинники.
Наприклад, капітал ділиться на що надходить у країну ззовні і на мобілізуються всередині країни, а останній можна розділити на використовуваний всередині країни і на що вивозиться за її межі і т.д.
Також існує розподіл чинників залежно від характеру росту (кількісного або якісного):
Інтенсивні фактори:
· прискорення науково-технічного прогресу (впровадження нової техніки, технологій, шляхом оновлення основних фондів і т.д.);
· підвищення кваліфікації працівників;
· поліпшення використання основних і оборотних фондів;
· підвищення ефективності господарської діяльності за рахунок кращої її організації.
Екстенсивні фактори:
· збільшення обсягу інвестицій при збереженні існуючого рівня технології;
· збільшення числа зайнятих працівників;
· зростання обсягів споживаного сировини, матеріалів, топлю та інших елементів оборотного капіталу.
Інтенсивні фактори ще називають факторами сукупної пропозиції. Від них залежить виробництво національного продукту.
Екстенсивні фактори ще називають факторами сукупного попиту. Від цих факторів залежить реалізація виріс національного продукту, тобто вони повинні забезпечувати повну зайнятість усіх збільшуються ресурсів. Також до факторів пов'язаним із сукупним попитом відносять і ефективний розподіл ресурсів.
Найважливішим із чинників є витрати праці. Цей фактор перш визначається чисельністю населення країни. Треба врахувати те, що частина населення включається в число працездатних і не виходить на ринок праці. До неї відносяться учні, пенсіонери, військовослужбовці і т.д., бажаючі працювати утворять так звану робочу силу. Крім того, у складі робочої сили виділяються безробітні, тобто ті, хто має бажання працювати, але не може знайти роботу. Даний показник витрат праці (тобто чисельність зайнятих) не відображає дійсний стан речей. Найбільш точним вимірником витрат праці є показник кількості відпрацьованих людино-годин, що дозволяє врахувати сумарні витрати робочого часу.
Всі чинники змінюються в часі і по країнах, створюючи початкові відмінності в темпах і рівнях економічного розвитку. Поряд з кількісними чинниками важливу роль грає якість робочої сили і відповідно витрат праці в процесі виробництва. В міру зростаючого освіти і кваліфікації працівників відбувається підвищення продуктивності праці, що сприяє підвищенню рівня і темпів економічного зростання. Інакше кажучи, витрати праці можуть розширюватися без будь-якого збільшення робочого часу і чисельності зайнятих, а лише за рахунок підвищення якості робочої сили.
Іншим важливим чинником економічного зростання є капітал - це обладнання, будівлі і товарні запаси. Основний капітал включає і житловий фонд, тому що люди, які живуть у будинках, витягують вигоду з послуг, наданих будинками.
Витрати...
