х (структурні підрозділи ПФР);
) рівень суб'єктів Російської Федерації - територіальні відділення ПФР (у відповідних регіонах);
) місцевий - міський (районний) рівень - управління (відділення) ПФР в містах (районах).
Рис. 1. Загальна структура ПФР У Росії.
Приступимо до опису Управління ПФР по Радянському району м. Владивостока, як місцевому органу Пенсійної системи. Зміст роботи Управління різноманітно. Воно включає в себе самі різні за своїм характером види робіт, а саме: прийом документів для призначення пенсій; призначення, перерахунки, виплата пенсій; доставка пенсій; фінансове забезпечення пенсій; взаємодія з іншими державними органами та установами, організаціями усіх форм власності; прийом населення з пенсійних питань; робота з громадськими організаціями; ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку; перевірка дотримання законодавства про пенсії організаціями всіх форм власності; організація та проведення навчально-методичної роботи з питань пенсійного забезпечення тощо
Структура Управління представлена ??на рис.2.
Рис.2 Структура Управління Пенсійного фонду Російської Федерації по Радянському району м. Владивостока
Якщо розглянути трохи більш детально дану схему, потрібно відзначити, що згідно зі штатним розкладом структура Управління виглядає наступним чином:
Керівництво: начальник Управління; заступник начальника Управління - 2 посади; головний спеціаліст-експерт (юрисконсульт); провідний спеціаліст-експерт (з кадрів і діловодства); фахівець-експерт (з ведення діловодства).
Фінансово-економічна група: головний бухгалтер-керівник групи; головний спеціаліст-експерт - 2 посади.
Відділ призначення та перерахунку пенсії (ОППП): начальник відділу; заступник начальника відділу; головний спеціаліст-експерт - 2 посади; провідний спеціаліст-експерт; фахівець-експерт - 3 посади; старший спеціаліст - 3 посади.
Відділ виплати пенсій: начальник відділу; заступник начальника відділу; головний спеціаліст-експерт; провідний спеціаліст-експерт - 3 посади; старший спеціаліст - 2 посади.
Відділ персоніфікованого обліку: начальник відділу; заступник начальника відділу; головний спеціаліст-експерт - 1 вакансія; провідний спеціаліст-експерт - 2 посади; фахівець-експерт - 6 посад; старший спеціаліст - 1 посада.
Відділ адміністрування страхових внесків та стягнення заборгованостей: начальник відділу; заступник начальника відділу; головний спеціаліст-експерт - 2 посади; провідний спеціаліст-експерт - 2 посади; фахівець-експерт - 5 посад і 1 вакансія; старший спеціаліст - 2 посади.
Група оцінки пенсійних прав застрахованих осіб: керівник групи; провідний спеціаліст-експерт; фахівець-експерт - 2 посади.
Група автоматизації: головний спеціаліст-експерт (з автоматизації) - 2 посади.
Адміністративно-господарська група: керівник групи; завідувач господарством; водій автомобіля.
Клієнтська служба (на правах відділу): начальник відділу; заступник начальника відділу; провідний спеціаліст-експерт; фахівець-експерт - 3 посади; старший спеціаліст - 5 ...
