Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розробка компенсаційного пакету для різних категорій персоналу в організації

Реферат Розробка компенсаційного пакету для різних категорій персоналу в організації





ають міжнародній практиці.

Пенсійний фонд Російської Федерації здійснює ряд значимих функцій:

цільовий збір і акумуляція страхових внесків, а також фінансування витрат, передбачених пунктом 6 Положення про Пенсійний фонд РФ (в ред. Указу Президента РФ від 24.12.1993 № 2288; Федерального закону від 05.05.1997 № 77-ФЗ);

організація роботи по стягненню з роботодавців і громадян, винних у заподіянні шкоди здоров'ю працівників і інших громадян, сум державних пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання або з нагоди втрати годувальника;

капіталізація коштів ПФР, а також залучення в нього добровільних внесків (у тому числі валютних цінностей) фізичних і юридичних осіб;

контроль за участю податкових органів за своєчасним і повним надходженням до ПФР страхових внесків, а також контроль за правильним і раціональним витрачанням його коштів;

організація та ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих осіб відповідно до Федерального закону «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування», а також організацію і ведення державного банку даних по всіх категоріях платників страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації (Росії);

міждержавне і міжнародне співробітництво Російської Федерації з питань, що належать до компетенції ПФР; участь у розробці та реалізації в установленому порядку міждержавних і міжнародних договорів та угод з питань пенсій та допомог;

вивчення та узагальнення практики застосування нормативних актів з питань сплати до ПФР страхових внесківсов та внесення до Державної Думи Російської Федерації пропозицій щодо її вдосконалення;

проведення науково-дослідної роботи в галузі державного пенсійного страхування;

роз'яснювальна робота серед населення і юридичних осіб з питань, що належать до компетенції ПФР.

ПФР може брати участь у фінансуванні програм соціального захисту літніх і непрацездатних громадян.

Ключові завдання Пенсійного фонду: облік страхових коштів, що надходять з обов'язкового пенсійного страхування, призначення і виплата пенсій і соціальних виплат. Серед них трудові пенсії (по старості, по інвалідності, з нагоди втрати годувальника), пенсії по державному пенсійному забезпеченню, пенсії військовослужбовців та їх сімей, соціальні пенсії, пенсії держслужбовців, виплати ветеранам, інвалідам і т.д. За рахунок коштів Фонду отримують пенсії понад 40 млн. російських пенсіонерів.


2.2 Дослідження чисельності персоналу і аналіз структури ПРФ на прикладі Управління Пенсійного фонду РФ по Радянському району м. Владивостока


Перш ніж розглядати структуру ПФР на прикладі Управління по радянському району м. Владивостока встановимо коротко яка ж загальна структура Пенсійного фонду в Росії.

ПФР і підпорядковані йому органи складають єдину централізовану багаторівневу систему, що управляє коштами обов'язкового пенсійного страхування в Росії:

) федеральний рівень - ПФР (правління, виконавча дирекція);

) федеральні округу Російської Федерації - управління ПФР у федеральних округа...


Назад | сторінка 10 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок звернення громадян до Пенсійного фонду Російської Федерації
  • Реферат на тему: Проблеми розвитку державного Пенсійного фонду Російської Федерації та шляхи ...
  • Реферат на тему: Організація роботи Пенсійного Фонду Російської Федерації по Тверській облас ...
  • Реферат на тему: Роль Федерального фонду обов'язкового медичного страхування Російської ...
  • Реферат на тему: Статистична звітність по трудових показниками на прикладі Управління Пенсій ...