посад.
Структура відділу, представлена ??на прикладі клієнтської служби:
Рис.3. Схема структури клієнтської служби (на правах відділу)
В увазі постійного збільшення обсягу роботи та організаційної потреби в новому персоналі, штатний розклад переглядається в міру необхідності, вносяться корективи і оголошується, або внутрішній конкурс, або дається оголошення про відкриту вакансію, в табл. 2 відображено в динаміці зміна кількісного складу управління, починаючи з 2008 року. Всі дані представлені на грудень місяць поточного року:
Кількість штатних едініцпо штатним розкладом (по штату) фактично занято200859582009636220106565201172, +571201279,574
Згідно з даними таблиці можна зробити наступні висновки:
повністю кількісний набір персоналу не був задоволений, за винятком 2010 року, але наповнюваність майже 90-95% і це не може не викликати позитивний емоцій;
в Управлінні розвинений внутрішній джерело набору персоналу, що дає перспективи кар'єрного зростання своїм співробітникам;
в основному, оголошення про відкриту вакансію випускалися на посаду старшого спеціаліста, або фахівця експерта.
2.3 Основні принципи побудови і розробки компенсаційного пакета в Управлінні
.3.1 Матеріальна частина компенсаційного пакета
При складанні цього підпункту я керувався наступними нормативними документами: Постанова Правління ПФ РФ від 23.08.2005г. і Постанова Правління ПФ РФ від 20.06.2007р.
Перш ніж говорити про розміри посадових окладів потрібно визначитися в одному питанні, яким чином класифікуються відділення, Управління та інші органи Пенсійного фонду РФ. У табл. 3, детально розкритий це питання.
Чисельність обслуговуваних пенсіонерів (тис. чол.) Чисельність застрахованих осіб (тис. чол.) Група з оплати трудаУПРАВЛЕНІЯ ПФРсвише 30свише 45Iот 15 до 30от 20 до 45IIот 5 до 15від 10 до 20IIIПрімечаніе: 1. Група з оплати праці працівників встановлюється рішенням Правління ПФР. У разі якщо за чисельністю обслуговуваних пенсіонерів територіальний орган ПФР відноситься до однієї групи з оплати праці, а за чисельністю застрахованих осіб до іншої, то група з оплати праці встановлюється за більш високим показателю.2. Чисельність застрахованих осіб визначається за кількістю особових рахунків застрахованих осіб, на які протягом року надійшли страхові внески, незалежно від місцезнаходження особового рахунку і від кількості надійшли індивідуальних відомостей на цей счет.3. Чисельність обслуговуваних пенсіонерів визначається за кількістю діючих пенсійних дел.4. У разі якщо чисельність застрахованих осіб або обслуговуються пенсіонерів в порівнянні з попереднім періодом знизилася, то за рішенням Правління ПФР група з оплати праці може бути збережена.
Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації по Радянському району м. Владивостока відноситься до першої групи з оплати праці.
Розглянемо базові (посадові) оклади працівників Пенсійного фонду, в табл. 4 представлені їх розміри на 20.06.2007 року.
Розміри посадових окладів <*> працівників управлінь ПФР, центрів ПФР та відділів ПФР ...
