Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Амортизаційна політика підприємства

Реферат Амортизаційна політика підприємства





сподарств, органів управління організацій та установ, покликаних задовольняти потреби працівників ВАТ «РАДікон» та їх сем?? й.

Вищим органом управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. Щорічні загальні збори акціонерів проводиться не раніше ніж через два місяці і не пізніше ніж через шість місяців після закінчення фінансового року.

До виключної компетенції загальних зборів акціонерів належать:

) зміна статуту товариства, у тому числі зміна розміру його статутного капіталу;

) обрання членів ради директорів (наглядової ради) і ревізійної комісії (ревізора) товариства та дострокове припинення їх повноважень;

) утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень, якщо статутом товариства рішення цих питань не віднесено до компетенції ради директорів (наглядової ради);

) затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків товариства і розподіл його прибутків і збитків;

) рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства.

Рада директорів є виборним, колегіальним органом акціонерного товариства. Рада директорів здійснює загальне керівництво діяльністю підприємства з метою збільшення прибутку. До компетенції ради директорів входить вирішення питань загального керівництва діяльністю товариства, що не входять у виняткову компетенцію загальних зборів акціонерів.

Голова ради директорів і його заступник обираються членами ради директорів з їх числа більшістю голосів.

Генеральний директор обирається загальними зборами акціонерів. Генеральний директор здійснює оперативне керівництво діяльністю ВАТ «РАДікон», організовує виконання рішень загальних зборів акціонерів і ради директорів і наділяється відповідно до законодавства РФ всіма необхідними повноваженнями для виконання цього завдання.

Виробничі підрозділи - цехи, дільниці, обслуговуючі господарства і служби (прямо чи опосередковано беруть участь у виробничому процесі), зв'язки між ними, взяті в сукупності - складають його виробничу структуру. У цехах, дільницях, лабораторіях виготовляється, проходить контрольні перевірки, випробування основна продукція, що випускається підприємством, комплектуючі вироби, матеріали і напівфабрикати, запасні частини для обслуговування і ремонту в процесі експлуатації.

Основною структурною виробничою одиницею є цех - відокремлений в адміністративному відношенні ланка, що виконує певну частину загального виробничого процесу. Вони є цілком повноправними підрозділами, які здійснюють свою діяльність на принципах господарського розрахунку. Цехи поділяються на основні, допоміжні, побічні та підсобні.

В основних цехах виконуються операції з виготовлення продукції: ковальсько-пресовий, з виробництва виливниць і сталевого литва, прокатний, електромартеновскій, мартенівський, сортопрокатний, електросталеплавильний та інші.

Допоміжні цехи - електроремонтний, напіловочний, з ремонту металургійного устаткування, ремонтно-механічний, ремонтно-будівельний та інші.

Побічні - цехи утилізації та переробки металовідходів методами лиття й пресування стружки в брикети, цех шлакопереробки і оброблення скрапу.

Підсобні - цехи, виготовляють тару для упакування продукції, що виконують консервацію продукції, її упаковку, навантаження і відправлення споживачу.

До підрозділів, обслуговуючим працівників, відносяться житлово-комунальні відділи, їх служби, фабрики-кухні, буфети, дитячі садки, санаторії, будинки відпочинку.

З розвитком ринкових відносин були створені нові служби: маркетингу, зовнішньоекономічних зв'язків, цін; введені посади директорів за функціями управління, з'явилися менеджери, фахівці з маркетингу.


2.3.Основние фінансово-економічні показники підприємства


Розглянемо основні показники діяльності даного підприємства (Таблиця 4).


Таблиця 4 - Показники розміру підприємства

Показатель2011 г.2012 г.2013 г.Темпи росту,% 2011-2013гг.1.Товарная продукція, тис. руб. стр.2120237149035889105255599221,62.Проізводственная площа, кв. м168001680016800-3.Среднегодовая вартість оборотних коштів, тис. руб. стр.12007586749578631463796192,94.Основние виробничі фонди, тис. руб. стр.115017739621758955173224197,65.Среднегодовая чисельність виробничих робітників, чел.11476117601136699,06.Прібиль від реал., тис. руб. ф.2 стр.2200236543455787609393257,6

Чисельність робітників в 2013 році в порівнянні з 2011 роком зменшилася на 1% (або на 110 осіб). Основною причиною тако...


Назад | сторінка 11 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рада директорів господарського товариства
  • Реферат на тему: Як правильно скласти протокол загальних зборів господарського товариства
  • Реферат на тему: Компетенція загальних зборів акціонерів
  • Реферат на тему: Управління портфелем цінних паперів акціонерного товариства та методи його ...
  • Реферат на тему: Взаємодія Палати Представників Національних Зборів і Ради Міністрів Республ ...