Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Управління Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії по Приморському краю р Партизанськ

Реферат Управління Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії по Приморському краю р Партизанськ





яльності нормативно-правове регулювання, крім випадків, встановлених федеральними конституційними законами, федеральними законами, указами Президента Російської Федерації і постановами Уряду Російської Федерації.

Зазначені обмеження не поширюються на повноваження керівника Служби щодо вирішення кадрових питань та питань організації діяльності Служби .. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ

. Федеральну службу державної реєстрації, кадастру і картографії очолює керівник, який призначається на посаду і звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Міністра економічного розвитку Російської Федерації.

Керівник Служби несе персональну відповідальність за здійснення покладених на Службу повноважень.

Керівник Служби має заступників, які призначаються на посаду і звільняються з посади Міністром економічного розвитку Російської Федерації за поданням керівника Служби.

Кількість заступників керівника Служби встановлюється Урядом Російської Федерації.

. Керівник Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії:

. 1 розподіляє обов'язки між своїми заступниками, встановлює повноваження інших посадових осіб Служби за рішенням оперативних, організаційних, кадрових, фінансових, виробничо-господарських та інших питань, що відносяться до встановленій сфері діяльності Служби;

. 2 організовує роботу центрального апарату Служби;

. 3 являє Міністру економічного розвитку Російської Федерації:

. 3.1 проект положення про Службу;

. 3.2 проекти типових положень про територіальні органи Служби та проекти типових статутів підвідомчих організацій;

. 3.3 пропозиції про граничну чисельність та фонд оплати праці працівників центрального апарату Служби, її територіальних органів та підвідомчих федеральних державних установ;

. 3.4 пропозиції про призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника Служби, керівників її територіальних органів;

. 3.5 проект щорічного плану та прогнозні показники діяльності Служби, а також звіт про діяльність Служби;

. 3.6 пропозиції щодо формування проекту федерального бюджету в частині, що стосується фінансування центрального апарату Служби, її територіальних органів та підвідомчих федеральних державних установ;

. 3.7 доповідь про результати діяльності Служби щодо реалізації законодавства Російської Федерації у встановленій сфері діяльності;

. 3.8 пропозиції про укладення міжнародних договорів Російської Федерації у встановленій сфері діяльності;

. 3.9 проекти нормативних правових актів та інших документів з питань, що належать до встановленій сфері діяльності;

. 3.10. пропозиції про представлення до нагородження державними нагородами Російської Федерації, Почесною грамотою Президента Російської Федерації, до заохочення у вигляді оголошення подяки Президента Російської Федерації працівників центрального апарату Служби, її територіальних органів та підвідомчих організацій, а також осіб, що сприяють Службі у вирішенні покладених на неї повноважень ;

. 4 стверджує:

. 4.1 структуру і штатний розклад центрального апарату Служби в межах встановлених Урядом Російської Федерації чисельності і фонду оплати праці працівників центрального апарату Служби;

. 4.2 кошторис витрат на утримання Служби в межах затверджених на відповідний період асигнувань, передбачених у федеральному бюджеті;

. 4.3 положення про структурні підрозділи центрального апарату Служби, територіальних органах Служби і статути підвідомчих федеральних державних унітарних підприємств, заснованих на праві господарського відання, і федеральних державних установ;

. 4.4 положення про експертні, дорадчих та консультативних органах, а також їх суміші;

. 4.5 правила внутрішнього розпорядку;

. 5 призначає на посаду та звільняє з посади заступників керівників територіальних органів Служби, якщо інший порядок не встановлено законодавством Російської Федерації;

. 6 призначає на посаду та звільняє з посади в установленому порядку працівників центрального апарату Служби;

. 7 призначає на посаду та звільняє з посади в установленому порядку керівників підвідомчих федеральних державних установ і федеральних державних унітарних підприємств, укладає, змінює і розриває трудові договори з ними;

. 8 вирішує відповідно до законодавства Російської Федерації про державну цивільну службу та трудовим законодавством Російської Федера...


Назад | сторінка 11 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності Управління Федеральної служби Російської Федерації з конт ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності Управління федеральної служби Російської Федерації з конт ...
  • Реферат на тему: Служба в органах внутрішніх справ як різновид державної служби Російської Ф ...
  • Реферат на тему: Система державної служби Російської Федерації