ми Огляду працівніків;
НЕ допускаті до роботи працівніків, Які без поважних причин ухіляються від проходження обов'язкового медичного огляду;
- працівніків, Які потребують за станом здоров'я Надання легшої роботи, переводіті, за їх Згідно, тимчасово або без обмеження рядок на іншу роботу у відповідності з медичним висновка;
- Проводити систематичний аналіз стану захворюваності и віпадків тімчасової непрацездатності та вжіваті ЗАХОДІВ до Усунення причин захворювань;
- Забезпечувати належности утріманння та фінансування відповідно до кошторису пункту охорони здоров'я підприємства, комплектування цехових аптечок необхіднімі медикаментами;
- Проводити своєчасне Розслідування та вести облік Нещасний віпадків, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и аварій на виробництві;
- віплачуваті за рахунок коштів підприємства одноразова матеріальну допомогу працівнику, Який получил виробничу травму при віконанні ним трудових обов'язків, без стійкої Втрати працездатності;
- создать для працівніків, Які отримай Інвалідність на даного підприємстві, умови праці для Подальшого виконан ними трудових обов'язків відповідно до Медично вісновків або організуваті їх перенавчання, перекваліфікацію чі надомних працю;
- відраховуваті кошти до фонду охорони праці підприємства у ромірі 0,5% від фактичного ОБСЯГИ реалізованої продукції (робіт, послуг).
- використовуват кошти фонду только на виконан комплексних ЗАХОДІВ. что забезпечують Досягнення встановленного норматівів з охорони праці.
- НЕ залучаті жінок до Важка робіт и робіт Із шкідлівімі або Небезпечна умови праці та в нічні зміни, до підіймання и переміщення промов, вага якіх перевіщує Встановлені для них ГРАНИЧНІ норми відповідно до Наказів Міністерства охорони здоров'я України от 29.12.93 № 256 та від 10.12.93 № 241;
- НЕ залучаті неповнолітніх (ВІКОМ від 14 до 18 років) до важкіч робіт и робіт Із шкідлівімі або Небезпечна умови праці, підіймання и переміщення промов, вага якіх перевіщує Встановлені для них ГРАНИЧНІ норми, відповідно до Наказів Міністерства очороні здоров'я України от 31.03.94 №46 та від 22.03.96 №59.
Працівники підприємства зобов'язуються:
Вівчаті та Виконувати вимоги нормативних АКТІВ про охорону праці, правил ЕКСПЛУАТАЦІЇ машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва.
Застосовуваті засоби індивідуального захисту у випадках, передбачених правилами техніки безпеки?? праці.
проходити у встановленому порядку та в рядки Попередній и періодичні медичні Оглядова.
Своєчасно інформуваті відповідну Посадовим особу про Виникнення небезпечних та аварійних СИТУАЦІЙ на робочому місці, дільниці, в структурному підрозділі. Особисто вжіваті посильну ЗАХОДІВ относительно їх Запобігання та Усунення.
Дбайливий та раціонально використовуват майно підприємства, що не допускаті его пошкодження чи знищення.
Профспілкова сторона зобов язується:
Здійснювати контроль за Дотримання стороною власника законодавства про охорону праці, создания БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці, належности виробничих та санітарно - побутових умов, забезпечення працівніків СПЕЦОДЯГ, спецвзуттям, іншімі Засоби індивідуального та колективного захисту.
У разі Виявлення порушеннях Вимагати їх Усунення.
Продставляті Захоплення працівніків у вірішенні вопросам охорони праці у випадка, визначених чіннім законодавством, вносіті власнику відповідні Подання
Інформуваті працівніків про їх права и гарантії в сфере охорони праці, зміни в законодавстві з охорони праці.
У разі Загрози життю або здоров'ю працівніків Вимагати від роботодавця Негайно пріпінення робіт на робочих місцях, дільніцях, цехах на годину, необхідній для Усунення цієї Загроза.
Здійснювати контроль за НАДАННЯ пільг и компенсацій за роботу в шкідливих и небезпечних условиях, відшкодуванням Шкоди, заподіяної здоровю працівника.
Брати доля:
У розробці програм, положень, нормативно-правових документів по вопросам охорони праці на підприємстві.
У организации навчання Працюючий по вопросам охорони праці.
У проведенні атестації робочих Місць, за ее результатами вносіті Предложения относительно покращання умів праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівніків, Надання Їм відповідніх пільг и компенсацій.
У розслідуванні Нещасний віпадків, профзахворюваності, аварій, складанні АКТІВ про Нещасний випадок на в...
