шей у відповідності з додатком до нового положення. Отже, при встановленні ліміту можна виходити або із загального обсягу надходжень, або із загального обсягу видачі готівкових грошових коштів. У першому випадку суму надходжень ділять на робочі дні для певного періоду, а потім множать на робочі дні, які припадають на часовий період між днями здачі готівки в банк.
У другому випадку суму готівки, що підлягають виплаті за розрахунковий період, ділять на робочі дні періоду, а результат множать на робочі дні між днями здачі готівки в банк. Другий варіант неможливий при видачі заробітних плат чи стипендій, а також інших виплат працівникам. Розрахунковий період не повинен бути?? ольшое 92 робочих днів. Період між днями здачі грошей у банк не повинен перевищувати 7 робочих днів, а при відсутності банку в населеному пункті - 14 робочих днів. Змінився також порядок зберігання готівки понад встановленого ліміту. Якщо раніше організації зобов'язані були здавати всю наявну понад ліміт готівку в банк, в поряд ке і в строки, встановлені банком, то тепер категорично заборонено зберігати готівку понад обумовленого ліміту.
Відзначимо, що, згідно зі старим порядком, підприємства були зобов'язані здавати в банк всю готівку понад встановлених лімітів залишку готівки в касі в порядку і строки, узгоджені з обслуговуючими банками.
А на завершення повідомлення, що розглядає розрахунок залишку ліміту каси 2012 - 2013, нагадаємо наступне. Безготівкова видача грошей під звіт 2013 шляхом перерахування їх на рахунок пластикової карти працівника має певні переваги в порівнянні з традиційним способом видачею через касу. У цьому випадку немає необхідності оформляти касові документи.
А також в установи з'являється можливість видати гроші під звіт навіть тому співробітникові, який знаходиться в іншому місті.
Безготівкова видача грошей під звіт +2013 року шляхом перерахування їх на рахунок пластикової карти працівника має певні переваги в порівнянні з традиційним способом - видачею через касу. У цьому випадку немає необхідності оформляти касові документи. А також в установи з'являється можливість видати гроші під звіт навіть тому співробітникові, який знаходиться в іншому місті.
Однак на практиці нерідко виникають податкові ризики. При податкових перевірках, грошові кошти, перераховані як підзвітні на зарплатні банківські картки, зізнавалися заробітною платою. Відповідно на ці суми податкові органи зобов'язували нарахувати страхові внески, ПДФО, пені і штрафи.
Для того, щоб уникнути проблем з податківцями, необхідно:
передбачити в локальному нормативному акті (наприклад, в колективному договорі або обліковому політиці установи) можливість видачі грошей під звіт в безготівковому порядку шляхом перерахування на рахунок банківської карти співробітника,
вказувати у платіжному дорученні, що перераховуються суми є підзвітними коштами, мати правильно оформлений авансовий звіт працівника з додатком підтверджуючих документів.
Ще одне цікаве повідомлення. Визначення залишку ліміту каси було прокоментовано Анатолієм Кленівській, радником державної податкової служби РФ II рангу, начальником відділу організації контролю за застосуванням ККТ (Московська область). Раніше було встановлено, що підприємства можуть мати в своїх касах готівку в межах лімітів, встановлених банками, за погодженням з керівником підприємства (коли могли враховуватися розрахунки за попередні роки).
З 1 січня 2012 року набули чинності нові правила, які Банк Росії затвердив Положення від 12.10.11 № 373-П «Про порядок ведення касових операцій з банкнотами і монетою Банку Росії на території Російської Федерації».
Наприкінці квітня Мін'юст Росії зареєстрував вказівку Центробанку від 07.10.13 № 3073-У «Про здійснення готівкових розрахунків». У даному документі уточнено список цілей, на які допустимо витрачати готівкову виручку, і названі випадки, коли ліміт розрахунків готівкою можна не дотримуватися. Зокрема, підприємцям дозволили витрачати будь-які суми на особисті цілі, а касирам дозволили не дотримувати ліміт при видачі грошей під звіт. Документ набирає чинності з 1 червня. Колишній порядок: До набрання чинності коментованого документа перелік цілей, на які дозволено витрачати готівкову виручку, слід шукати у вказівці Центробанку від 20.06.07 № 1843-У (далі - Вказівка ??№ 1843-У). Даний перелік є закритим і в нього входять:
зарплата та інші виплати працівникам (у тому числі соціального характеру);
витрати на відрядження;
оплата товарів (крім цінних паперів), робіт і послуг;
повернення отриманої раніше готівкової оплати у разі повернення товару, -неоказанія...
