та інформації;
формування культури безпеки праці;
навчання практичному аудиту системи охорони праці та здоров'я;
планування управління безпекою праці.
У результаті позитивний ефект від впровадження даної системи буде виражатися в:
здійсненні контролю над небезпечними виробничими чинниками;
усуненні абоскорочення ризиків для виконавців;
запобіганні виникнення інцидентів, аварій, позаштатних ситуацій;
зниження ймовірності судових позовів.
Захід 2. Впровадити в роботу УФМС г. Сургут систему оцінки персоналу в сфері техніки безпеки.
Організація роботи в галузі охорони праці та техніки безпеки неможлива без організації відповідного навчання персоналу УФМС р Сургут.
Організація навчання і перевірки знань в УФМС г. Сургут передбачає набір послідовних дій з інструктажу персоналу в частині вимог, які зачіпають охорону праці та техніку безпеки.
Враховуючи специфіку організації УФМС г. Сургут, умов праці та шкідливих факторів, необхідно розробити інструкції проведення інструктажу, адаптовані до реально існуючих умов праці в УФМС г. Сургут з урахуванням загальних санітарно-технічних вимог і норм техніки безпеки.
Інструктаж працівників УФМС г. Сургут повинен проводитися відповідно до Порядку навчання з охорони праці та ГОСТ 12.0.004-90 Організація навчання безпеки праці .
За характером і часом проведення інструктажу передбачені наступні його види:
вступний інструктаж;
первинний інструктаж (безпосередньо на робочому місці);
повторний інструктаж;
позаплановий інструктаж;
цільовий інструктаж.
Керівництво УФМС г. Сургут повинно організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях працівників і перевірку їх знань вимог охорони праці, а також не допускає до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку зазначені навчання, інструктаж, стажування і перевірку знань вимог охорони праці.
Позачергова перевірка знань не замінює атестацію і може проводитися за рішенням керівника УФМС г. Сургут, а також на вимогу органів Ростехнагляду. Порядок проведення позачергової перевірки знань повинен визначатися керівником за погодженням з відповідними органами.
Керівництво УФМС г. Сургут на підставі діючих правил по охороні праці повинна визначити перелік робіт і професій, до яких висуваються додаткові вимоги безпеки праці, які потребують такого навчання.
Особи, які не пройшли атестацію, повинні протягом місяця вдруге пройти атестацію. Питання про відповідність займаній посаді працівника, який не пройшов атестацію, вирішується в порядку, встановленому чинним законодавством. Особи, які не пройшли атестацію, можуть оскаржити дії атестаційної комісії в порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідальність за своєчасне проведення атестації несе керівник УФМС р Сургут. Порядок, форма, періодичність і тривалість навчання встановлюються керівником УФМС р Сургут. Навчання здійснюється за програмами, затвердженими керівником підприємства за узгодженням зі службою охорони праці.
Такі основні складові системи навчання персоналу вимогам охорони праці та техніки безпеки в УФМС р Сургут.
Захід 3. Розвиток корпоративної культури УФМС г. Сургут у сфері охорони здоров'я
Метою розвитку корпоративної культури в сфері охорони здоров'я УФМС г. Сургут є створити в організації підприємницьке середовище, в якій заохочуються професіоналізм, ефективні комунікації і яка стимулює співробітників на розвиток та інновації.
Рис. 3.2 Результати заходів щодо забезпечення охорони здоров'я та безпеки праці в УФМС г. Сургут
Після впровадження програм підвищення ефективності системи охорони праці та техніки безпеки в УФМС г. Сургут, було проведено опитування працівників пройшли підвищення кваліфікації.
У даному тесті пропонувалося відповісти на 14 питань, пов'язаних з характеристикою підприємства, умов роботи та іншими аспектами робочої діяльності. Необхідно було оцінити кожне питання за п'ятибальною шкалою від цілком задоволений - 1 до вкрай не задоволений - 5. Результати за всім респондентам зведені в таблиці 3.1.
Таблиця 3.1
Результати анкетування в УФМС г. Сургут після проведення заходів у сфері охорони праці та техніки безпеки
