Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи менеджменту офісу ВАТ &Ощадбанк& у м Дальнереченськ

Реферат Аналіз системи менеджменту офісу ВАТ &Ощадбанк& у м Дальнереченськ





ить 11,62%. У 2013 році цей показник знизився до значення - 10,64%.

Рівень прибутковості банку без урахування доходів з цінних паперів показує прибутковість банку без урахування доходів по цінних паперах. Значення в 2011 році 10,95%, в 2012 році склав 11,94% і в 2013 році 10,85%.

Наступний фінансовий показник ВАТ «Ощадбанк Росії» є рівень прибутковості фінансових активів. Прибутковість фінансового активу - це річна процентна ста?? ка, що відображає віддачу на капітал, вкладений у даний актив. Цей показник має тісний характеристику, як ризик. У 2011 році рівень прибутковості фінансових активів склав 2,3%, в 2012 році - 2,61%, на кінець аналізованого періоду цей показник знизився до 2,45%.

Рівень прибутковості фінансових активів банку без урахування доходів по цінних паперах. У 2011 році цей показник досяг 2,32%, в 2012 році - 2,62%. У 2013 році значення знизився до 2,46%.

Рівень прибутковості капіталу банку характеризує ефективність використання капіталу. Даний показник показує, скільки чистого прибутку припадає на 1 гривню капіталу банку і характеризує економічну віддачу капіталу. Значення в 2011 році становить 18,09%, в 2012 році - 20,54%. У 2013 році в порівнянні з 2012 роком цей показник знизився на 2,09% і склав 18,45%.

Рівень прибутковості акціонерного капіталу банку показує рівень прибутковості для акціонерів банку. Протягом всього аналізованого періоду, значення цього показника постійно зростає. У 2011 році він склав 29,1%, в 2012 році - 40,99 і вже в 2013 році він досяг 54,01%.

Рівень прибутковості акціонерного капіталу банку без урахування доходів по цінних паперах, показує рівень доходів акціонерів без урахування доходів по цінних паперах. У 2011 році значення цього показника мало негативну сторону і склало 19,91%. Однак в 2012 році банк виправив ситуацію і рівень доходів для акціонерів банку склав 63,66%. У 2013 році має також позитивну тенденцію зростання цього показника і становить вже 52,82%.

11 Корпоративна структура підприємства


Банк прагне до найвищих стандартів обслуговування клієнтів, захищає інтереси кожного клієнта.

Банк дотримується законів, етичних норм і правил чесного ведення бізнесу, безумовно виконує свої зобов'язання і дорожить своєю репутацією.

Банк дотримується принципу нейтральності відносинах фінансово-промислових груп, політичних партій і об'єднань і здійснює свою діяльність в інтересах вкладників, клієнтів і акціонерів.

Банк не фінансує екологічно шкідливі і соціально небезпечні виробництва, проекти і програми.

Банк враховує соціальну значущість своєї діяльності і розглядає соціальний чинник поруч із економічним.

Банк розвиває нові операції, і напрями, сповідуючи принцип розумного консерватизму.

Банк дорожить своїми співробітниками, створює умови, за яких кожен працюючий в ньому може повністю реалізувати свої здібності, проявляє турботу про своїх ветеранів.

Банк шанує старі традиції російського підприємництва, сприяє їх відродженню.

Місія банку - забезпечувати потребу кожного клієнта, в тому числі приватного, корпоративного і державного, на всій території Росії в банківських послугах високої якості і надійності, забезпечуючи стійке функціонування російської банківської системи, збереження вкладів населення та їх інвестування в реальний сектор, сприяючи розвитку економіки Росії.

Соціальна місія Банком реалізується як у проведенні процентної політики за вкладами населення з урахуванням інтересів найменш соціально захищених верств населення, так і у виконанні значного обсягу банківських операцій і послуг на безкоштовній основі.

У рамках соціальних акцій, приурочених до Дня Перемоги й Дня літніх людей банк здійснював видачу карт Сбербанк - Maestro «Пенсійна» на безоплатній основі.

Підрозділи банку приймають участь у реалізації виплат матеріальної допомоги громадянам Росії: виплати у межах договорів ФДМ «Фонд взаєморозуміння і примирення» коштів, що надходять від німецького фонду «Пам'ять, відповідальність і майбутнє» та від австрійського фонду «Примирення , мир і співробітництво », в рамках міждержавних програм виплат матеріальної допомоги громадянам Росії, постраждалим від націонал-соціалізму.

Однією з головних завдань Банку стало забезпечити високоякісний рівень обслуговування клієнтів. Банк забезпечує високу оперативність розрахунків, оскільки своєчасне списання і зарахування сум фінансування дозволяє уникати соціальної напруженості в бюджетній сфері.

Банком незмінно проводяться акції з надання фінансової допомоги...


Назад | сторінка 11 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Грошово-кредитна політика Центрального банку Росії в 2007 році
  • Реферат на тему: Обчислення прибуткового податку з доходів, отриманих фізичними особами за о ...
  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Оподаткування послуг кейтерингу в 2012 році
  • Реферат на тему: Аналіз економічної ефективності діяльності ВАТ &Хлібпром& в 2011 році порів ...