002.
. Уткіна Л.В. Економіка підприємств: навчальний посібник.- Бійськ: Изд-во Алт. держ. техн. ун-ту, 2010. - 207 с.
. Кибанов А.Я., Баткаева І.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивація і стимулювання трудової діяльності: Підручник/Под ред. А Я. Кибанова. М .: ИНФРА-М, 2009.
. Пузько М.В. Інформаційне забезпечення управлінської діяльності на автотранспортному підприємстві//Соціально-економічні явища і процеси. 2011. №7. С.148-153.
. Мухін В.І. Дослідження систем управління. М., 2 002.
7. Єрохіна Н.А. Соціальна оцінка персоналу в умовах удосконалення системи управління організацією//Вісник Поволжськой академії державної служби lt; # justify gt; Додаток
Анкета по вивченню системи мотивації
Для початку розкажіть, будь ласка, трохи про себе
1. Чи задоволені Ви в цілому своєю соціальним статусом?
1) Задоволений.
2) Швидше задоволений, ніж ні.
) Важко відповісти.
) Швидше незадовільний?? ен.
) Незадоволений.
2. Яку посаду Ви займаєте в організації?
3. А як би Ви оцінили свою впевненість у майбутньому вашої організації?
1) Упевнений.
2) Швидше впевнений, ніж ні.
) Важко визначити свою позицію.
) Скоріше не впевнений.
) Зовсім не впевнений у завтрашньому дні.
. Чи вважаєте Ви, що оплата вашої праці адекватна вашому трудовому внеску?
Абсолютно справедліваСкорее данє знаюСкорее нетСовершенно нет1.Руководство123452.Менеджер123453. механік123454. тех.персонал12345
. Чи вважаєте Ви, що існуючий розмір оплати праці спонукає Вас ефективно працювати?
1) Так.
2) Швидше так, ніж ні.
) Важко відповісти.
) Скоріше ні, ніж так.
) Ні.
. Наскільки розмір Вашого заробітку залежить ...
Оцініть, будь ласка, кожен варіант
Повністю завісітЧастічно завісітНе знаюСкорее НЕ завісітСовсем НЕ завісіт1. від трудових условій543212. від освіти, професійної підготовки та досвіду работи543213. від економічного становища предпріятія543214. від того, наскільки адміністрація зацікавлена ??работніке54321
. Як би Ви оцінили стан ставлення адміністрації до Вас і Вашої роботі?
1) Відносини повного взаєморозуміння і співпраці
2) Відносини спокійні, без внутрішньої напруженості
) Важко оцінити
) Відносини напружені, але не доходять до відкритого конфлікту
) Відносини напружені, що супроводжуються відкритими конфліктами
. Як Ви оцінюєте оснащення свого робочого місця?
) Дуже добре оснащений
) Швидше добре, ніж погано
) Важко відповісти
) Швидше погано, ніж добре
) Погано оснащений
. Чи вважаєте Ви, що корпоративна культура Вашої організації відповідає Вашим моральним принципам?
1) Повністю відповідає
2) Швидше відповідає, ніж ні
) Важко відповісти
) Скоріше не відповідає
) Зовсім не відповідає
. Чи влаштовує Вас соціальний пакет Вашої організації?
) Повністю влаштовує
) Швидше влаштовує, ніж ні
) Важко відповісти
) Скоріше не влаштовує
) Зовсім не влаштовує
. Чи вважаєте Ви, що необхідно змінити Вашу посадову інструкцію?
) Вважаю, що необхідно змінити
) Швидше потрібно, ніж ні
) Важко відповісти
) Скоріше не потрібно міняти
) Потрібно змінити
