єрою Військовослужбовців. Обговорюватись питання чому існує необходимость ПРОФЕСІЙНОГО и кар єрного зростання Військовослужбовців.
Наступний етапом теоретичної підготовкі сержантів стані Вивчення тими яка торкається вопросам навчання як ефектівної форми розвитку Особова складу, у ході Вивчення якої сержант зрозуміють як смороду могут навчатись Особова склад во время постановки Завдання, Здійснення ними адміністратівної ДІЯЛЬНОСТІ и різніх обставинні (СИТУАЦІЙ), Які слід ставити до навчання на курсах Підвищення кваліфікації и перепідготовкі кадрів.
Буді обговорена природа лідерства, вівчатіся Особисті якості сучасного керівника-лідера, лідерство в управлінні військовім Підрозділом, характерні РІСД лідера, до придбання якіх має прагнуті сержант что має Невеликий досвід в управлінні Підрозділом. Будуть надаватіся рекомендації сержантам Із невеликим досвідом управління Які бажають и прагнуть дива успішнімі лідерамі.
ОКРЕМЕ ськладової запропонованої програми є РОЗГЛЯД во время зайняти вопросам професійної відповідальності и власти, балансу власти, обговорюватись шляхи реализации різніх форм власти через Різні Прийоми впліву, налагодження нормальних взаємін співробітніцтва командирів з підпорядкованім Особова складом, підпорядкованого Особова складу Із командиром та різніх за статусом Військовослужбовців.
Во время Вивчення тими яка різок?? ядає питання управління дісціплінарнімі відносінамі будут розглянуті живлення системи службових отношений та їх сутності, стілів управління, и управління військовім Підрозділом в условиях конфлікту, розглядатіся питання дісціплінарної практики и ее Завдання, порядку ведення дісціплінарної практики та ее впліву на діяльність підлеглих та Інші питання.
У ході РОЗГЛЯДУ ПИТАНЬ создания належности психологічного клімату и довіри у підрозділі буде звернута увага на Сутність отношений довіри у підрозділі. Розглянуто питання сімпатій та антіпатій между військовослужбовцями, груповий норм та цінностей и їх засвоєння новим військовослужбовцем Який Щойно прібув до підрозділу. Будуть такоже обговорюватись питання Шляхів и методів формирование сприятливого психологічного клімату та его Підтримання.
Додатково тематикою програми что Пропонується для проведення зайняти Із сержантами у військах передбачається Вивчення вопросам професійної етики, ее сутності та призначення, діловіх отношений между військовослужбовцями. Обговорюватись питання необхідності втілення професійної етики в ділові отношения, побудова системи професійної Культура і проблем Які Із нею пов язані. Обов язково сержантами будут засвоюватіся питання професіоналізму, формуватіся правильне уявлення про сержанта як професіонала, роботи его у забезпеченні отношений відповідальності в управлінні Підрозділом, для чого на занятть буде вестися розмова про владу и відповідальність, реалізацію власти через Різні форми впліву, про вімоглівість до Особова складу , Вплив Принципів довіри и контролю на почуття відповідальності Особова складу.
Таким чином тематика зайняти яка входити до змісту розробленої програми дозволити дати можлівість сержантам Вперше для себе ознайомітіся и отріматі необхідній ОБСЯГИ теоретичністю знань, а для Деяк сержантів поглібіті свои знання по вопросам управління Підрозділами. У подалі підкріпіті їх практичності навичков, підготуватіся для виконан практичних Завдання по вопросам организации адміністратівної ДІЯЛЬНОСТІ, кадрової роботи и управління Особова складом, Сформувати навички в керуванні СЛУЖБОВИХ кар єрою підпорядкованіх Військовослужбовців, что є очень актуальним харчування сьогодення збройно Сил України Який вікліканій потребою професійної підготовкі фахівців и необхідністю їх ДІЯЛЬНОСТІ в наданні дієвої допомоги керівному складу підрозділу з ціх харчування.
У результате Вивчення сержантами у військовій части запропонованої тематики зайняти, можна досягті:
належности уровня Первін знань у сержантів з основ управління Особова складом, методів, форм и стілів управління;
належности уровня Первін знань у сержантів Із способів мотівації Особова складу та їх практичного! застосування на практике;
Первін Знання порядку виконан ЗАХОДІВ планування професійної та особістісної кар єри, розвитку Особова складу підрозділу, организации навчання Особова складу;
належности знань относительно Завдання и функцій адміністратівної служби, сутності и спеціфікі праці сержанта та его Загально функцій, методів управління дісціплінарнімі відносінамі;
підготуваті сержантів Із числа кращих Військовослужбовців роти для їх Подальшого вісування на посади командирів ВіДДіЛЕНЬ, головних сержантів взводів, покращіті їх ділові и Моральні якості.
Проведення даних за...
