Маскулінні характеристики зазвичай протиставляються фемінінним, розглядаються як протилежні, взаємодоповнюючі [22].
Друга група гендерних стереотипів включає уявлення про розподіл сімейних і професійних ролей між чоловіками і жінками. Для жінки найбільш значущою соціальною роллю вважається роль домогосподарки, матері. Жінці наказується знаходження в приватній сфері життя - будинок, народження дітей, на неї покладається відповідальність за взаємини в сім'ї. Чоловікам наказується включеність у громадське життя, професійна успішність, відповідальність за забезпечення сім'ї. Найбільш значущими соціальними ролями для чоловіка є саме професійні ролі.
Третя група гендерних стереотипів визначається специфікою змісту праці. У відповідності з традиційними уявленнями передбачається, що жіноча праця повинен носити виконавський, обслуговуючий характер, бути частиною експресивної сфери діяльності. Жінки найчастіше працюють у сфері торгівлі, охорони здоров'я, освіти. Для чоловіків можлива творча і керівна робота, їхня праця визначається в інструментальній сфері діяльності. У науковій практиці подібний розподіл гендерних ролей підтверджувалося концепцією взаємодоповнюваності підлог Т. Парсонса, Р. Бейлза [62].
Окреслюючи континиум понять, які входять у визначення проблеми статеворольової диференціації необхідно зупинитися на представленні змісту суті чоловічого і жіночого. В цілому, статеві відмінності виступають в структурі різних стилів життя: предметно-інструментального (маскулинного) і експресивно-емоційного (фемінного).
У психологічному словнику дається таке визначення. Фемінність - комплекс фізіологічних, психологічних ознак, що визначають приналежність до жіночої статі. Маскулінність - комплекс фізіологічних, соматичних, психічних і психологічних ознак, що визначають приналежність до чоловічої статі [61].
Серед елементів фемінності описуються такі, як відкритість, уважність, співпраця, співчуття. Маскулінні якості того ж контексту (універсальні для будь-якої статі) включають в себе логічність, раціональність, об'єктивність, дієвість, відповідальність, незалежність, сміливість, рішучість, активність, прагнення до досягнень, лідерству.
Необхідно підкреслити, що шкали фемінності - маскулінності співвідносяться з одного боку, з інтелектуальними властивостями, а з іншого - з соціальними визначеннями підлоги і статеворольових приписів, прийнятими в певному соціальному середовищі. Шкали фемінність - маскулінність не однозначні: одні вимірюють інтереси, інші - емоційні реакції, треті - відношення до тих чи інших аспектів чоловічих або жіночих соціальних ролей. Крім того, маскулінність і фемінність - це, з одного боку, филогенетически обумовлені властивості психіки, з іншого боку - соціокультурні освіти, що складаються в онтогенезі.
Таким чином, гендерні стереотипи виступають генеральними факторами у визначенні взаємодії чоловічого і жіночого raquo ;. Причому, вони виконують як позітівине функції, так і негативні. Позитивним у дії гендерних стереотипів Дж. Мані і П. Такер вважають підтримку міжособистісного і міжгрупового взаєморозуміння і співпраці. Культурні стереотипи, на їхню думку, повинні бути одночасно ригідні і гнучкі, щоб, з одного боку забезпечувати стійкість уявлень, з іншого - не зупиняти розвиток суспільства [33].
Негатив проявляється в тому, що гендерні стереотипи можуть негативно позначатися на самореалізації чоловіків і жінок, виступати бар'єром у розвитку індивідуальності. Проходження гендерним стереотипам часто пов'язано з механізмами повинності [49].
На думку К.А. Абульхановой-Славської, самореалізація і самовираження неможливо, якщо діяльність виконується на підставі почуття обов'язку. У подібній ситуації не враховуються особисті інтереси, втрачається почуття Я raquo ;, формується покірність і залежність. Подібні самовідчуття і самосприйняття не відповідає ідеям самореалізації та вільного вибору [50].
Ученими також виділені типові стереотипні чоловічий і жіночий образи поведінки. Дж. МакКі і А. Шерріфс (1957) прийшли до висновку, що типово чоловічий образ - це набір рис, пов'язаний з соціально необмеженим стилем поведінки, компетенцією і раціональними здібностями, активністю і ефективністю. Типово жіночий образ, навпаки, включає соціальні та комунікативні вміння, теплоту й емоційну підтримку. При цьому надмірна акцентуація як типово маскулінних, так і типово фемінні рис набуває вже негативну оцінну забарвлення: типово негативними якостями чоловіків зізнаються грубість, авторитаризм, зайвий раціоналізм тощо, жінок - формалізм, пасивність, зайва емоційність [20].
Також Дж. МакКі і А. Шерріфс прийшли до висновку про те, що в цілому чоловікам приписується більше позитивних якостей, ніж жінкам. І...
