бництво та фінанси знаходяться в сталому і тісному взаємозв'язку. Оцінка фінансового становища ТОВ «Друга П'ятирічка» представлена ??в таблиці 5.
Таблиця 5 - Показники фінансового стану підприємства
ПоказателіНа початок 2013г.На кінець 2013г.Оптімальное значення1. Власний капітал, тис.руб.6269766342-2. Власний оборотний капітал, тис.руб.11118-7147-3. Позиковий капітал без кредиторської заборгованості, тис.руб.6123368024-4. Кредиторська заборгованість, тис.руб.1087916955-5. Дебіторська заборгованість, тис.руб.45544093-Коефіцієнти: 1. Абсолютною ліквідності0,0320,010,2-0,252. Покриття промежуточний0,170,080,7-13. Покриття загальний (поточної ліквідності) 1,3380,8781-24. Забезпеченості власними оборотними средствамі0,25-0,14 gt; 0, 1 5. Маневреності капітала0,177-0,1080,2-0,56. Співвідношення залучених і власних средств1,221,340,5-1,0
Аналізуючи дані таблиці 5, можна зробити висновок про те, що ТОВ «Друга П'ятирічка» у звітному 2013 погіршило свій фінансовий стан.
Власні кошти підприємства за 2013 рік збільшилися відповідно на 3645тис. руб., проте позикові кошти збільшилися на 6791 тис. руб. У звітному році кредиторська заборгованість підприємства збільшилася на 6076 тис. Руб., А дебіторська - скоротилася на 461 тис. Руб. Негативним моментом є те, що до кінця 2013 р підприємство не має власних оборотних коштів.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності - відношення найбільш ліквідних активів підприємства до поточних зобов'язань. Цей коефіцієнт показує, яку частину короткострокової заборгованості підприємство може погасити найближчим часом за рахунок наявних у нього коштів і цінних паперів. Значення даного коефіцієнта для ТОВ «Друга П'ятирічка» нижче оптимального значення і має тенденцію до зниження. Тому можна говорити про дефіцит готівки на підприємстві.
Коефіцієнт швидкої ліквідності показує, яку частину короткострокової заборгованості підприємство може погасити за рахунок грошових коштів, короткострокових фінансових вкладень і дебіторських боргів. Даний показник знизився за звітний період на 0,09, має значення менше оптимального і означає, що за рахунок дебіторської заборгованості підприємство може погасити лише 8% своїх короткострокових зобов'язань.
Коефіцієнт поточної ліквідності характеризує загальну ліквідність підприємства і показує, якою мірою поточні кредиторські зобов'язання забезпечуються поточними активами. Значення коефіцієнта поточної ліквідності до кінця звітного 2013 року знизилося на 0,46 і має значення, нижче оптимального (0,878). Це означає, що якщо підприємство реалізує всі оборотні активи, то зможе покрити всього 87,8% своїх боргів.
Отже, ТОВ «Друга П'ятирічка» є неплатоспроможним підприємством.
На кінець 2013 у підприємства відсутні власні оборотні кошти, тому коефіцієнт маневреності власного капіталу має від'ємне значення, хоча на кінець 2012 р він мав значення 0,177. Це свідчить про те, що наявний власний капітал не бере участь в утворенні оборотних коштів і не використовується для поточної діяльності. Підприємство не здатне стабільно підтримувати рівень власного оборотного капіталу й поповнювати оборотні кошти за рахунок власних оборотних джерел.
Співвідношення позикових і власних джерел вище критичного значення (0,5-1,0). Це означає, що аналізоване підприємство залежно від кредиторів.
2. Автоматизований облік розрахунків з оплати праці
. 1 Економічна сутність праці та її оплати. Організація обліку
Заробітна плата - це найважливіша економічна категорія, яка покликана з'єднати воєдино інтереси працівника, підприємця і держави. Зв'язок заробітної плати працівників з кількісними і якісними результатами їхньої праці здійснюється за допомогою форм і систем заробітної плати. За даними бухгалтерського обліку проводиться економічний аналіз, за ??допомогою якого необхідно регулювати кінцеві результати фінансової діяльності підприємства.
Розглядаючи проблеми оплати праці, навіть недосвідчений у цьому занятті людина може помітити, що одне тільки визначення розміру заробітної плати може викликати значні труднощі. Причиною цього є висока складність розрахункових операцій по заробітній платі. Зі збільшенням чисельності працівників, для яких застосовуються різні форми оплати праці, зростає і кількість помилок. Знижується вірогідність результатів розрахунку зарплати, можуть виникати затримки з її виплатою. Через великого об'єму розрахунків, пов'язаних з нарахуванням заробітної плати, ручне оформлення всіх необхідних документів в даний час не практикується. На ринку програмних продуктів є багато спеціальних бухгалтерських програм, які значно спрощують ведення бухгалтерського обліку: «1С...
