. Новиков О.A., Hoc BA, Рейф М.Є., Уваров С.А. Логістика: Учеб. посібник.- СПб.: СЕПІ, 1996. - 112 с.
. Основи логістики: Учеб. посібник / За ред. Л.Б. Миротина і В.І. Сергєєва.- М.: ИНФРА-М, 1999. - 200 с.
. Практикум з логістики: Учеб. посібник / За ред. Б.А. Анікіна.- М.: ИНФРА-М, 2003.
. Промислова логістика.- СПб.: Політехніка, 1994. - 165 с.
. Родников А.Н. Логістика: Термінологічний словник.- М.: ИНФРА-М, 2000.
. Бауерсокс Д., Клосс Д. Логістика: інтегрована ланцюг поставок / Пер. з англ.- М.: Олімп-Бізнес, 2001. - 640 с.
. Фірон X., Ліндерс М. Управління постачанням і запасами. Логістика / Пер. з англ.- СПб.: Полігон, 1999. - 768 с.
14. Сергєєв В.І. Логістика в бізнесі: Підручник.- М.: ИНФРА-М, 2001. - 608 с.- (Серія «Вища освіта»).
Президентська програма підготовки
управлінських кадрів для організацій народного господарства
Російської Федерації
Східно-Сибірський Державний технологічний університет
КОРОТКИЙ КУРС ЛЕКЦІЙ
з дисципліни «Кадровий менеджмент»
для слухачів спеціальності «Менеджмент» Президентської програми підготовки управлінських кадрів для організацій народного господарства Російської Федерації
розроблена д.е.н.,
проф., Новаковськой О.А.
р. Улан-Уде
р.
Зміст
Робоча програма
Введення
Тема 1. Соціально-економічні основи кадрового менеджменту: сутність мети і завдання
Тема 2. Формування кадрової політики організацій в умовах ринкової економіки
Тема 3. Планування роботи з персоналом в організації. Набір, відбір персоналу
Тема 4. Технологія управління розвитком і використанням кадрового потенціалу. Мотивація і стимулювання
Тема 5. Управління поведінкою персоналу організації
Тема 6. Трудове законодавство
Практичне заняття «Методика Д. Кейрсі для визначення соціального типу особистості»
Робоча програма
з дисципліни «Кадровий менеджмент» для слухачів спеціальності «Менеджмент» Президентської програми підготовки управлінських кадрів для організацій народного господарства Російської Федерації
Програма розроблена д.е.н., проф., Новаковськой О.А.
Обговорено і схвалено на засіданні кафедри «Антикризове управління і управління персоналом»
1. Цілі і результати навчання
Основна мета вивчення дисципліни: ознайомлення з теоретичними, нормативними та практичними основами кадрового управління, що дозволяють забезпечити оптимальне використання і розвиток працівників сучасної організації, ефективність їх трудової діяльності.
Результати навчання: в ході вивчення програми слухачі опанують наступними знаннями та навичками роботи:
з планування та використання кадрів;
по суті і...
