ьковольтного обладнання
НаіменованіеМесто установкіВідВентілятор обдування СД 5А200L6 Р=11кВтмельніца №1ККонвейер збірний RA200LB6 P=22кВтККонвейер живильник RA180L8 P=11кВтКНасос гідронапора АІР132М4 Р=11кВтТМаслостанція млини RA112M4 P=4кВтТМаслостанція СД насоса 5А80МА4 Р=1,1кВтТПрівод перефутеровкі МТН400S10 Р=110кВтТТірісторний збудник ТБ - 400 Р=400кВтТ
3.4 Річний баланс робочого часу
Для складання графіків виходів, як правило, використовується щорічний виробничий календар, в якому наводиться норма робочого часу на місяці, квартали і рік в цілому.
Ця норма (баланс робочого часу за календарем) є єдиною для складання графіків роботи в умовах всіх режимів праці та відпочинку.
Вона розраховується за календарем п'ятиденного робочого тижня, виходячи з встановленої трудовим законодавством тривалості робочого тижня. Розрахунок річного балансу робочого часу працівників підприємства представлений в таблиці 18.
Таблиця 18 - Річний баланс часу робітників
ПоказателіПрофессія робітника (для режиму роботи, відмінного від п'ятиденного з 2 вихідними днями) 121. Календарний фонд часу, дней3651а Число днів роботи служби3652. Кількість неробочих дней117 (вихідних і святкових) 3. Кількість календарних робочих днів (номінальний фонд) (п. 1 - п.2) 2 484. Неявки на роботу, днів (п.4.1 + п.4.2 + п.4.3 + + п.4.4.) 70В тому числі: 4.1. чергові та додаткові відпустки, раб. дні654.2. навчальні відпустки - 4.3. відпустки у зв'язку з пологами - 4.4. болезні55. Інші неявки, дозволені законодавством (виконання державних обов'язків та ін.), Дней16. Неявки з дозволу адміністраціі17. Прогули (за звітом) - 8. Цілоденні простої (за звітом) - 9. Число робочих днів у році (п. 3 - п. 4 - п.5 - п. 6 - п. 7 - п. 8) .17610. Середня тривалість робочого дня (номінальна), час.811. Втрати часу у зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня, год. (п. 11.1. + п. 11.2. + п. 11.3) хВ тому числі: 11. 1. для годуючих матерейх11.2. внутрішньозмінні простої (за звітом) х11.3. для подростковх12. Середня тривалість робочого дня, год. (п. 10 - п.11) 813. Корисний фонд робочого часу одного робітника, год. (п. 9 * п. 12) 140814. Коефіцієнт середньооблікового складу (п. 3/п.9) 1,41
Робочий час - це встановлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіком роботи або умовами трудового договору (контракту) повинен виконувати свої трудові обов'язки. Робочий час ще називають часом праці. Вимірюється воно також як і звичайний час: годинами, днями, тижнями, місяцями, роками. Але в трудовому праві прийнято використовувати в якості вимірювача робочий день і робочий тиждень, а також робочу зміну. ??
Тривалість робочого часу в млино-флотационном відділенні становить 40 годин на тиждень, як при 5-, так і при 6-денному робочому тижні. Переважна більшість працівників працюють на умовах нормального робочого часу незалежно від організаційно-правової форми власності.
Скорочена тривалість робочого часу - це тривалість робочого часу менше нормальної, але з оплатою, як за нормальну тривалість.
Робочої зміною називається встановлена ??при змінній роботі графіком виходів, тривалість робочого часу для групи працівників і його чергування з іншими змінами протягом певного календарного часу (тижня, місяця). Робоча зміна розуміється тому і як певна група робітників, сменяющая на даному виробництві іншу групу (зміну).
Звідси і назва робоча зміна raquo ;. Тривалість робочої зміни і перехід з однієї зміни в іншу (зазвичай після вихідного дня) встановлюються графіком виходів. При цьому нічна зміна за тривалістю встановлюється коротше денної та вечірньої.
3.5 Розрахунок чисельності робітників
Персонал - особовий склад установи, підприємства, фірми або частина цього складу, виділена за ознакою характеру виконуваної роботи, наприклад управлінський персонал.
Робота з персоналом є одним з основних напрямків у діяльності організації та її структурних підрозділів. У роботі з персоналом повинні враховуватися особливості робочого місця, складність і значення обслуговуючого обладнання та професійна підготовка працівника.
Робоча сила - сукупність фізичних і розумових здібностей людини, її здатність до праці. В умовах ринкових відносин «здатність працювати» робить робочу силу товаром.
Працівники підприємств (збагачувального комплексу) підрозділяються на списковий, промислово- виробничий персонал (ППП) і персонал непромислових підрозділів.
Обліковий склад працівників підприємства - це прийня...
