цією посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації;- За скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації. Посадова інструкція розроблена відповідно до __________________________________________ (найменування, номер і дата документа) Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище) _________________________ (підпис) ___ _____________ 20__ р Погоджено: Начальник юридичного відділу (ініціали, прізвище) __________________________ (підпис) laquo ; ___ ________________ 20__ р З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище) _________________________ (підпис) ___ ________________ 20__ р.
Наказ
затвердження штатного розкладу
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ______ (ІП _____)
НАКАЗ №
по основній діяльності
Від ____________ року Псков
У зв'язку з початком фінансово-господарської діяльності ТОВ ??laquo; (ІП)
НАКАЗУЮ:
. Ввести в дію штатний розклад ТОВ ??laquo; _______ (ІП) з ___ року.
. Сформувати штатний розпис у ТОВ ??laquo; _______ (ІП) у кількості штатних одиниць із загальним фондом заробітної плати (_______) руб.
Генеральний директор _____________________ ()
Головний бухгалтер _________________________ ()
Вище наведений зразок наказу про затвердження штатного розкладу допускає введення додаткових пунктів і положень. Втім, стверджувати в цьому наказі введення кожної штатної посади та їх посадових окладів немає необхідності. Все це закріплюється в самому штатному розкладі.
Протокол
Товариство з обмеженою відповідальністю Зоря
ПРОТОКОЛ № ___ 3
загальних зборів працівників
жовтня 2014 р Псков
Всього працівників організації - 700 осіб
Присутній на зборах - 450 осіб (список додається).
Запропонували: обрати головою зборів Петрова К.М, секретарем - Аяшеву А.К.
УХВАЛИЛИ:
Обрати головою зборів Петрова К.М., секретарем - Аяшеву А.К.
Голосували: за __450____ Чоловік; проти _нет__ чоловік, утрималися __нет ____ осіб
Прийнято: одноголосно.
СЛУХАЛИ:
Петров К.М.- Запропонував затвердити порядок денний зборів про затвердження вимог роботодавцю про невиконання ним колективного договору в частині положення колективного договору в частині надання працівникам, які працюють понад 10 років додаткової відпустки, 7 календарних днів.
УХВАЛИЛИ:
Порядок денний затвердити.
Голосували: за __400____ Чоловік; проти _25__ Чоловік, утрималися __25____ людина
Прийнято: більшістю голосів.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ
Про затвердження вимог роботодавцю про виконання ним колективного договору в частині положення колективного договору в частині надання працівникам, які працюють понад 10 років додаткової відпустки, 7 календарних днів.
СЛУХАЛИ:
Виступила Іванова Е.А., голова ТОВ ??laquo; Зоря raquo ;, про порушення роботодавцем положення колективного договору в частині надання працівникам, які працюють понад 10 років додаткової відпустки, 7 календарних днів. Іванова Е.А запропонувала:
. Затвердити вимоги про виконання умов колективного договору, для чого до 17 жовтня 2008 року видав наказ про надання працівникам, які працюють понад 10 років додаткової відпустки, 7 календарних днів на зборах працівників.
. У разі відмови роботодавця у задоволенні висунутого вимоги або неповідомлення свого рішення вступити у колективний трудовий спір:
створити примирної комісії, уповноважені представляти інтереси працівників у примирних процедурах голови профкому Іванову Е.А., члена профкому Кузнєцова І.П.
ВИСТУПИЛИ:
. А.Р. Русланова, лаборант - запропонувала підтримати пропозицію голови профспілкового комітету Іванової Е.А.
. М.І. Сліпих, бухгалтер - запропонувала затвердити вимоги про виконання умов колективного договору, для чого до 1 жовтня 2014 видати на...
