що вони роблять більший вплив на структуру ділових міжособистісних взаємин колективу. А льотчики під номером 9,11,16, 21,26 мають малу кількість виборів, що означає, що вони роблять менший вплив на структуру ділових міжособистісних відносин.
2. Визначення індексу ділової та емоційної експансивності обчислюється за формулою (2 критерій):
В
N N
ОЈ (+) j + ОЈ (-) j
j = 1 j = 1
Ej =
(N-1),
де:
ОЈ (+) j - сума позитивних виборів, відданих j-м военнослужа-
щим (підраховується в i-му стовпці соціоматриці);
ОЈ (-) j - сума негативних виборів, відданих j-м военнослужа-
щим (підраховується аналогічно);
N - кількість членів групи.
Були отримані результати (див. додаток 5).
Всі військовослужбовці отримали малу кількість виборів, що означає, що вони воліють індивідуальну роботу і проводження дозвілля нема з членами екіпажу.
3. Визначення ділової та емоційної згуртованості. p> Індекс ділової згуртованості вичмсляется по першій социоматрица (Додаток 4), а емоційною - по другій социоматрица (додаток 5). p> Він обчислюється за формулою:
ОЈ (A i + j)
G =
N (N-1),
де:
G - індекс взаємної згуртованості колективу;
ОЈ (A i + j) - кількість персональних взаємних зв'язків за кількістю
членів, які мають взаємозв'язок;
N-кількість членів.
За соціограмі можна простежити взаємовибори з ділової спло ченности (Див. додаток 8) та емоційної згуртованості (див. додаток 9). p> Були отримані результати по кожному з екіпажів (див. додаток 10). Виходячи ізрезультатов, можна побачити, що несплоченних екіпажів не спостерігається. 1,3,5 - більш згуртовані екіпажі, а 2,4 - менш. Тут можна говорити про високий ціннісно-орієнтаційної єдності, спільності цілей і мотивів, щодо товариства і взаємодопомоги в екіпажах.
4. Визначення ділової та емоційної конфліктності. p> За першою социоматрица обчислюється індекс ділової конфліктності (див. додаток 4), за іншою - емоційна (див. додаток 5).
Для цього використовують формулу:
ОЈ (ОЈA i -j)
Y =
N (N-1) , br/>
де:
Y-індекс конфліктності в групі;
ОЈ (ОЈA i -j) - кількість взаємних негативних виборів;
N-кількість членів.
Були отримані результати (див. додаток 11).
Взаємних негативних виборів ні в одному екіпажі не було знайдено. Тому можна сказати, що в п'яти екіпажах не спостерігається конфліктів серед льотчиків.
