Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка економічного механізму управління прибутком підприємства на прикладі &Нижньокамський поштамт ОУФПС Татарстан почтаси ФГУП Пошта Росії&

Реферат Розробка економічного механізму управління прибутком підприємства на прикладі &Нижньокамський поштамт ОУФПС Татарстан почтаси ФГУП Пошта Росії&





justify"> прийом платежів за послуги зв'язку, інтернет і телебачення;

обслуговування банківських карток;

страхові послуги - в 2009 р оформлено 190 страхових полісів добровільного страхування майна та страхування від нещасного випадку. З 2010 року наші клієнти можуть оформити договори як з добровільних видів страхування, так і по обов'язковому страхуванню автоцивільної відповідальності (ОСАЦВ)

Послуги для населення:

«КіберПочт @» - зараз у відділеннях поштового зв'язку республіки діють 73 пункти колективного доступу на 120 робочих місць;

продаж лотерей - у 2009 рік було реалізовано близько 500 тис. лотерейних білетів, клієнти можуть придбати лотерейні квитки у всіх відділеннях поштового зв'язку;

продаж квитків (ж/д, проїзних і пільгових квитків) - послуга з бронювання ж/д квитків надається в 150 відділеннях поштового зв'язку. Тепер жителі навіть найвіддаленіших куточків республіки можуть скористатися послугою з бронювання та доставці ж/д квитків;

електронні проїзні квитки - в 2009 р було реалізовано 10 тис. 940 транспортних карт на 547 тис. руб. За рік клієнти поштових відділень поповнили свої карти на 364600000 руб.;

продаж квитків на масові заходи - у січні 2009 р в 5 відділеннях поштового зв'язку м Казані почалася реалізація квитків на культурно-масові заходи. Дана послуга дозволила жителям «спальних районів» купувати квитки в «крокової доступності»;

«Кодак Фотопослуги Поштою» - придбати фототовари фірми «Кодак» і замовити друк фотографій можна у всіх відділеннях поштового зв'язку. За 2009 р було реалізовано фототоварів та надано фотопослуг на 7,3 млн. Крб.;

прийом міграційних повідомлень - в 2009 р через відділення поштового зв'язку Республіки Татарстан відправлено понад 18 тис. міграційних сповіщень

Представляється також рекламні послуги (розміщення та розповсюдження рекламних матеріалів для різних комерційних організацій)

На сьогоднішній день в УФПС «Татарстан почтаси» працює більше 9 тис. чоловік. У 2002 році була прийнята концепція інтеграції освітнього процесу з підготовки та перепідготовки фахівців у галузі зв'язку на базі КДТУ ім. А.Н. Туполєва, Казанського електротехнікуму зв'язку та Технічного центру зв'язку. Протягом багатьох років філія співпрацює з Казанським електротехнікуму зв'язку, який готує для поштової галузі операторів поштового зв'язку.

З 2005 року УФПС «Татарстан почтаси» на підставі постанови Кабінету Міністрів Республіки Татарстан «Про організацію цільової контрактної підготовки фахівців з вищою і середньою освітою в державних освітніх установах Республіки Татарстан та їх працевлаштування» спрямовує співробітників підприємства на навчання до вищих навчальних закладів міста Казані.

Деякі працівники УФПС «Татарстан почтаси» пройшли навчання в рамках Президентської програми підготовки управлінських кадрів для організації народного господарства РФ (Президентська програма). Працівники підприємства також беруть активну участь і в конкурсі на отримання грантів Уряду Республіки Татарстан. У 2007 році підприємством було підписано «Угоду про державно-корпоративному партнерство в галузі підготовки кваліфікованих кадрів в рамках освітнього кластера інфокомунікацій і зв'язок Республіки Татарстан».

У 2009 році зі створенням зональних навчальних центрів з'явилася можливість проведення різних технічних навчань, тренінгів та семінарів, що відбилося на кількості навчених працівників. 4466 співробітників пройшли підвищення кваліфікації та перепідготовку, з яких 105 новоприйнятих працівників пройшли професійної навчання.

Головний принцип, на якому будується кадрова політика УФПС «Татарстан почтаси» - «ми шукаємо і знаходимо гідних людей, навчаємо і розвиваємо їх на підприємстві». Але гідного працівника важко не тільки знайти, але й утримати. На підприємстві діє система матеріального і нематеріального стимулювання працівників. Так, в 2009 році звання «Майстер зв'язку» було присвоєно 1 працівнику; почесне звання «Заслужений працівник зв'язку Республіки Татарстан» - 1 працівнику, медаллю «В пам'ять 1000-річчя міста Казані» були нагороджені 20 працівника. Відомчою відзнакою «Почесна грамота Міністерства інформатизації та зв'язку Республіки Татарстан» були нагороджені 8 чоловік.

У філії регулярно проводяться корпоративні заходи, присвячені Дню радіо - святу працівників всіх галузей зв'язку, Дню російської пошти, Міжнародному тижні листи, зустрічі з ветеранами до Дня Перемоги. 1 жовтня в День людей похилого віку, на протязі вже більше 10 років організовуються святкові зустрічі для ветеранів поштової галузі з культурно-розважальною програмою і чаюванням. ...


Назад | сторінка 12 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистика розвитку поштового зв'язку Росії
  • Реферат на тему: Основи поштового зв'язку
  • Реферат на тему: Організація та експлуатація поштового зв'язку
  • Реферат на тему: Організація та експлуатація поштового зв'язку
  • Реферат на тему: Управління організацією транспортної системи Російської Федерації на прикла ...