й у 2007 році. Чисельність персоналу налічує 81 чоловік. Розташований за адресою м.Алмати, вул.Гоголя кут пр.Сейфулліна, центр займає 670 кв.м.
Медичний центр пропонує наступні послуги: цілодобова служба швидкої медичної допомоги, надання послуг терапевтів, сімейних лікарів, кардіолога, невропатолога, уролога, гастроентеролога, ендокринолога, хірурга, офтальмолога, отоларинголога, уролога, гінеколога, дерматолога, мануального терапевта, голкорефлексотерапевт. Окрім послуг спеіалізірованних лікарів надаються послуги процедурного кабінету, робота денного стаціонару, лабораторії (загальноклінічні, гормональні, імунологічні дослідження, в т.ч ІФА. ПЛР. РІФ), послуги фізіотерапії і масажу, аптеки; інструментальні дослідження: УЗД, рентген, ФГДС, відеокольпоскопія, ВЕМ, ЕКГ, офтальмологічне обстеження; медичні огляди з видачею довідок (086/у, шоферська комісія, виїзд за кордон та ін), вакцинація від грипу.
Педіатричний центр «MediService» організований у 2008 році зі штатом у 33 людини. Центр площею 180 кв.м. розташований по м.Алмати, пр.Достик, кут ул.Богенбай батира. Педіатричний центр надає наступний спектр послуг: цілодобова служба швидкої медичної допомоги, надання послуг педіатрів в т.ч і на дому, невропатолога, алерголога, офтальмолога, отоларинголога, хірурга-ортопеда, ендокринолога, дерматолога, процедурного кабінету, УЗД, лабораторії, фізіотерапії і масажу , медичні огляди для оформлення вступу до школи, динамічне спостереження дітей від 0 до року.
Координаційна відділ представлений співробітниками цілодобового Call-центру, лікарями-координаторами головного офісу (м.Алмати) і співробітниками в регіонах Казахстану, а також в Республіці Киргизстан (Бішкек). Цілодобовий Сall-центр приймає екстрені виклики, веде запис на прийом до лікарів власних клінік, дає інформацію про реалізацію договору обслуговування щодо конкретного пацієнта (витрата за програмою і т.д.). Координаційна лікарський відділ веде консультаційні та роз'яснювальні послуги з мережі медичних організацій, супроводу договору і програм медичного обслуговування та координування обслуговування клієнтів, а також організацію репатріації та лікування за кордоном (Швейцарія, Німеччина, Чехія, Ізраїль, Китай, Південна Корея, Японія).
Згідно з відомостями пояснювальної записки до бухгалтерського балансу lt; # justify gt; 2.2 Аналіз динаміки основних техніко-економічних показників діяльності ТОВ «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »
Оцінка основних техніко-економічних показників діяльності ТОВ «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »є першорядним завданням будь-якого економічного аналізу підприємств. Змістом економічного аналізу є комплексне вивчення виробничо-господарської діяльності підприємства з метою об'єктивної оцінки досягнутих результатів.
Метою аналізу техніко-економічних показників є дослідження можливостей ефективного використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів, а так само визначення впливу заходів щодо технічного та організаційного розвитку на кінцеві результати виробництва: обсяг і якість, собівартість і прибутковість продукції (робіт, послуг), рівень рентабельності господарської діяльності.
Джерелом інформації про дані служить:
звіти про фінансові результати діяльності;
- звіт про lt; # justify gt; Показник фондоозброєності знаходиться в обернено пропорційній залежності з показником фондовіддачі. [21, c.135]
Розрахунок основних техніко-економічних показників ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »за 2013 представлений в таблиці 3.
Темп зростання доходів ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »за 2013 рік склав 109,14%, в точності відбулося збільшення на 2568 тис.тг (9,14%). Зміни відбулися за рахунок збільшення авансу, одержуваного від АТ «ДК БТА Банку« БТА Страхування »на 4,55% (1000тис.тг), а також за рахунок збільшення обсягу надаваних платних медичних послуг на 25,78% (1 568 тис.тг). Темп зростання витрат підприємства склав 100,6%. Незначні зміни склали 172тис.тг.
Річний фонд оплати праці на кінець звітного періоду збільшився на 1 202 тис.тг (6,73%) у порівнянні з початком звітного періоду, і склав 19050 тис.тг. Збільшення відбулося за рахунок збільшення фонду оплати праці: для штатного персоналу - на 1 120 тис.тг (6,91%), для позаштатного персоналу - на 82 тис.тг (4,98%).
Скорочення середньооблікової чисельності працівників склало 5 чоловік. Відбулося уповільнення темпів зростання середньооблікової чисельності працівників на 2,48%. Скорочення відбулися за рахунок зменшення чисельності штатного персоналу на 2,44% (6 чол.), А також за рахунок збільшення чисельності позаштатного персоналу на 2,44% (1 челю).
Середньомісячна заробітна плата одного працівника в 2013 році збільшилася...
