на 9,44% (8344тг). Для працівників з числа штатного персоналу середньомісячна заробітна плата на кінець аналізованого періоду склала 111 741,94 тг, тобто збільшилася на 11,05% (11 121тг). Середньомісячна заробітна плата одного працівника з числа позаштатного персоналу збільшилася на 2,48% (995тг), і склала на кінець 2013 41190,48тг.
Середньорічна вартість основних засобів залишилося незмінною. Підвищення коефіцієнта фондовіддачі склало 2147 тенге (+ 9,14%). Фондоозброєність праці збільшилася на 150 тенге на одну людину (на 2,54%) на кінець звітного періоду, і склала 6071 тг/чол.
Аналіз динаміки основних техніко-економічних показників ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »за 2012 рік представлений в таблиці 4.
Доходи lt; # justify gt; Показателіначало звітного періоду кінець звітного періодаабсолютное отклоненіеТемп росту,% Темп приросту,% Доходи (тис. тг), у тому чісле28 08230 6502 568109,149,14- розмір авансу від БТАС22 00023 +0001 000104,554,55- платні услугі60827 6501 568125,7825,78Расходи (тис. тг) 2861428 786172100,600,60Фонд оплати праці (тис.тг), у тому числі: 17 84 819 0 501 202106,736,73- штатний персонал1620017 3201 120106,916,91- позаштатний персонал16481 73082104,984,98Среднеспісочная чисельність працівників (чол.), у тому числі: 202197-597,52-2,48- штатний персонал161155-696,27-3,73- позаштатний персонал41421102,442, 44Среднемесячная заробітна плата одного працівника, тг 88356,4496700,518 344109,449,44- штатний персонал100621,12111741,9411 121111,0511,05- позаштатний персонал40195,1241190,48995102,482,48Среднегодовая вартість основних засобів, тис. тг. lt; # justify gt; Річний фонд оплати праці збільшився на 1 052 тис. тг (6,26%) через загальне підвищення заробітної плати працівникам медичної сфери. Зміни відбулися за рахунок збільшення фонду оплати праці штатного персоналу на 1 049 тис.тг (6,92%) і позаштатного персоналу на 3 тис.тг (0,18%)
Відбулося скорочення середньооблікової чисельності працівників з 205 осіб lt; # justify gt; Показателіначало звітного періодаконец звітного періодаабсолютное отклоненіеТемп росту,% Темп приросту,% Доходи (тис. тг), у тому чісле25 79528 0822 287108,878,87- розмір авансу від БТАС21 00022 0001 000104,764,76- платні услугі479560821 287126,8426,84Расходи (тис. тг) 27461286141 153104,204,20Фонд оплати праці (тис.тг), у тому числі: 16 79 617 8481 052106,266, 26- штатний персонал15151162001 049106,926,92- позаштатний персонал164516483100,180,18Среднеспісочная чисельність працівників (чол.), у тому числі: 205202-398,54-1,46- штатний персонал163161-298,77-1,23- позаштатний персонал4241-197,62-2,38Среднемесячная заробітна плата одного працівника, тг81931,7188356,446 425107,847,84- штатний персонал92950,92100621,127 670108,258,25- позаштатний персонал39166,6740195,121 028102,632,63Среднегодовая вартість основних засобів , тис. тг. lt; # justify gt; Основними факторами, що впливають на зростання прибутку, з'явилися збільшення обсягу наданих платних медичних послуг і підвищення розміру авансу від АТ «ДК БТА Банку« БТА Страхування ». У разі введення обов'язкового медичного страхування зростання доходів збільшиться за рахунок завоювання нових сегментів ринку.
Малюнок 2. Структура витрат ТОО «Асистанс компанія« Меді-сервіс »станом на 31 березня 2014
Середньорічна вартість основних засобів істотно не змінюється. Це може бути розцінено двояко. З одного боку, для повноцінного лікарського обстеження потрібне спеціалізоване обладнання з необхідність. постійного оновлення. З іншого боку, в Казахстані спостерігається гостра нестача кваліфікованих кадрів здатних працювати з цим обладнанням. Внаслідок чого, необхідність оновлення основних фондів стоїть під питанням.
Значення фондовіддачі і фондоозброєності праці знаходяться в межах норми для стабільної роботи медичного закладу.
Так як співробітниками ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »переважно є медичний персонал, то відповідно більшу частину витрат складає фонд оплати праці. Структура витрат підприємства представлена ??на малюнку 2. [28]
Порівнявши техніко-економічні показники, ми можемо сказати, що ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »за період 2012-2013 рр. працює стабільно з позитивною тенденцією. Для найбільш повної оцінки діяльності підприємства необхідно розрахувати ряд фінансових показників, які дозволяють дати більш точну та детальну оцінку фінансового стану компанії.
. 3 Аналіз управління трудовими ресурсами медичного асистансу
Формування, розвиток трудових ресурсів, підвищення якості трудового життя, здійснюване в рамках управління трудовими ресурсами, буде головним чинником забезпечення досягнення цілей підприємства та отримання переваг у конкурентній боротьбі.
Управління тру...
