енців до Росії. При цьому треба мати на увазі, що в першу чергу слід сприяти переїзду в країну висококваліфікованих фахівців.
2.3 Аналіз внутрішньорегіональних міграційних процесів (на прикладі РТ)
Сучасна трудова міграція є однією з найважливіших проблем народонаселення і розглядається не тільки як просте механічне пересування людей, а як складний соціальний процес, що зачіпає багато сторін життєдіяльності суспільства. У світі трудова міграція населення стала важливим фактором світового розвитку, що забезпечує гнучкість міжнародного ринку праці, прилучення більш відсталих країн до світової культури виробництва, більш раціональне з погляду світового прогресу перерозподіл факторів виробництва, взаємодія і взаємозбагачення культур. Згідно з даними Міжнародної організації праці в кінці XX ст. в світі налічувалося в цілому не менше 120 млн. чоловік: легальних трудових мігрантів та членів їх сімей. Якщо ж до цього додати армію нелегальних трудових мігрантів, цифру потрібно, швидше за все, подвоїти. Присутність іноземних працівників в розвинених країнах світу перетворилося з тимчасового явища в структурний елемент їхньої економіки. Росія внаслідок історичних причин лише протягом останніх півтора десятків років стала активним учасником процесів міжнародної трудової міграції.
Детальний розгляд проблем міграції актуально ще й тому, що суспільні зміни останнього десятиліття кардинально змінили політичну і соціальну ситуацію, і мільйони людей стали вимушеними мігрантами. На відміну від розвинених європейських країн, які пережили міграційний бум і не пов'язаних з постійною імміграцією, Росія зіткнулася з інтенсивними міграційними потоками в умовах, коли її економічна база опинилася в кризовому стані.
Купуючи в останні роки яскраво виражений етносоціальний і етнополітичний характер, міграція в цілому і трудова зокрема вносить корективи в життя місцевих соціумів, впливає на проведену суверенними державами політику, а головне - змінює етнічні характеристики всіх тих, хто змушений переміщатися на інші території в пошуках більш спокійного життя і кращого майбутнього.
У відповідності з даними міністерства праці та соціального захисту населення на російському ринку праці існує постійна потреба в залученні робітників, зайнятих на гірських, будівельно-монтажних і ремонтно-будівельних роботах - таких фахівців необхідно залучити понад 580 тис. Крім того, відчувається нестача кваліфікованих працівників сільськогосподарського виробництва, лісового та мисливського господарств, рибництва та рибальства (більше 106 тис. осіб), а також водіїв і машиністів рухомого складу (майже 123 тис. мігрантів). Разом з тим російським регіонам потрібно і некваліфікована робоча сила - суб'єкти РФ потребують 366 тис. Таких мігрантів.
Потреба в залученні іноземних працівників на поточний рік для Російської Федерації визначена на рівні 2012 - 1745584 чоловік, включаючи резерв для можливого коректування обсягів квот. Квоти на видачу іноземним громадянам дозволів і запрошень на роботу в 2013 р розподілені по регіонах. Відповідний наказ Мінпраці РФ був підписаний 6 грудня 2012 Дана кількість іноземних працівників було запропоновано виконавчими органами регіонів з урахуванням сформованого положення на ринку праці, демографічної ситуації, принципу пріоритетного використання національних трудових ресурсів, можливостей облаштування іноземних громадян та оцінки ефективності використання іноземної робочої сили в попередньому році.
Потреба в залученні іноземних працівників в 2013 р становить 2,3% від чисельності економічно активного населення РФ, тому введення квот на таку кількість трудових мігрантів не призведе до виникнення негативних наслідків на ринку праці.
При цьому квота на видачу іноземцям запрошень на в'їзд до Росії для здійснення трудової діяльності складе 410 126 чоловік (з урахуванням резерву). Такий обсяг дозволить задовольнити попит роботодавців у кваліфікованих іноземних працівників та залучити в російську економіку кадри, що володіють сучасними передовими технологіями, у тому числі для реалізації інвестиційних проектів. Наголошується, що кваліфіковані робітничі кадри з числа іноземців складуть в 2013 р 79% від загальної потреби в іноземних працівниках, у той час як в 2012 р цей показник був на 3% менше.
Важливо відзначити, що Татарстан отримав найбільшу квоту в Поволжі на видачу дозволів іноземним громадянам та особам без громадянства на тимчасове проживання в РФ. У 2013 р - вона склала 3500 осіб. Про це повідомляється на сайті Уряду РФ. Відповідне розпорядження від 19 листопада 2012 підписав голова Уряду РФ Дмитро Медведєв. У документі йдеться: «Встановити на 2013 р квоту на видачу іноземним громадянам та особам без громадянства 105 тис. Дозволів на тимчасове мешкання в ...
