ні Фонду. Відділення забезпечують організаційну роботу по збору внесків на соціальне страхування, фінансування органів соціального забезпечення, регіональних програм соціального забезпечення, а також контроль за витрачанням коштів.
У структурі Пенсійного фонду - 8 Управлінь у Федеральних округах РФ, 81 Відділення Пенсійного фонду в суб'єктах РФ, а також ОПФУ у м Байконур (Казахстан), а також майже 2500 територіальних управлінь у всіх регіонах країни. В системі ПФР трудиться більш 133000 фахівців.
Пенсійний фонд РФ є самостійним фінансово- кредитним установою, проте ця самостійність має свої особливості, і суттєво відрізняється від економічної та фінансової самостійності державних, акціонерних, кооперативних, приватних підприємств і організацій. Як вже було сказано вище, ПФ РФ організує мобілізацію і використання коштів фонду в розмірах і на цілі, регламентовані державою. Держава також визначає рівень страхових платежів, приймає рішення про зміни структури та рівня грошових соціальних виплат.
Пенсійний фонд здійснює ряд соціально значущих функцій:
1. облік страхових коштів, що надходять з обов'язкового пенсійного страхування;
2. призначення та виплата пенсій. Серед них трудові пенсії (по старості, по інвалідності, у разі втрати годувальника), пенсії за державним пенсійним забезпеченням, пенсії військовослужбовців та їх сімей, соціальні пенсії, пенсії держслужбовців. За рахунок коштів Фонду отримують пенсії 36500000. Російських пенсіонерів;
. призначення та реалізація соціальних виплат окремим категоріям громадян: ветеранам, інвалідам, інвалідам внаслідок військової травми, Героям СРСР, Героям РФ та ін.
. персоніфікований облік учасників системи обов'язкового пенсійного страхування. В системі враховуються страхові пенсійні платежі майже 63 млн. Росіян;
. взаємодія з роботодавцями - платниками страхових пенсійних внесків. Інформація про громадян, застрахованих у пенсійній системі, надходить від 6200000. Юридичних осіб;
. видача сертифікатів на отримання материнського (сімейного) капіталу;
. управління коштами пенсійної системи, в т.ч. накопичувальної частиною трудової пенсії, яке здійснюється через державний керуючу компанію (Зовнішекономбанк) і приватні управляючі компанії;
. реалізація Програми державного співфінансування пенсії.
Розглянемо більш детально Управління ПФР N 30. організаційна структура представлена ??на рис.3.
Головною дійовою особою є керуючий відділенням Пенсійного фонду або директор УПФ. Директор здійснює оперативне керівництво поточною діяльністю, має всю повноту влади і несе відповідальність за діяльність УПФ, керує діяльністю УФП і несе відповідальність за виконання покладених на УПФ завдань, відповідно до чинного законодавства приймає на роботу і звільняє з роботи працівників підприємства; затверджує структуру і штат співробітників. Отже, ми бачимо, що на УПФ діє лінійна структура управління.
У даній системі управляючі на об'єкт можуть передаватися тільки одним домінантним особою - керівником (директором), який отримує офіційну інформацію тільки від своїх, безпосередньо йому підлеглих осіб, приймає рішення з усіх питань, що належать до керованої ним частини об'єкта, і несе відповідальність за його роботу перед вищим керівником.
Переваги лінійної структури пояснюються простотою застосування. Всі обов'язки та повноваження тут чітко розподілені, і тому створюються умови для оперативного процесу прийняття рішень, для підтримки необхідної дисципліни в колективі.
Серед недоліків лінійної побудови організації зазвичай відзначається жорсткість, негнучкість, непристосованість до подальшого росту і розвитку підприємства. Лінійна структура орієнтована на великий обсяг інформації, що передається від одного рівня управління до іншого, обмеження ініціативи у працівників нижчих рівнів управління. Вона пред'являє високі вимоги до кваліфікації керівників та їх компетенції з усіх питань виробництва і управління підлеглими.
Директор затверджує штатний розклад, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками УПФ № 30.
У УПФ № 30 виділений спеціалізований фінансовий відділ і бухгалтерія.
Напрямки діяльності УПФ № 30 на 2010-2012 рр:
1. призначення та виплата пенсій;
2. облік страхових коштів, що надходять з обов'язкового пенсійного страхування;
. призначення та реалізація соціальних виплат окремим категоріям громадян: ветеранам, інвалідам, інвалідам внаслідок військової травми, Героям Радянськ...
