ації і т.п., яке сприяє підвищенню знань і навичок співробітників.
Четвертої рекомендацією автора щодо вдосконалення кадрового забезпечення адміністрації Окуневського сільради виступає використання в якості методу відбору кадрового складу адміністрації - тестування.
Для цього головному спеціалісту відділу управління персоналом необхідно доручити розробку анкети для кожної посади муніципальної служби, передбаченої в адміністрації Окуневського сільради (голови адміністрації, головного спеціаліста контрольно-організаційного відділу, бухгалтера фінансового відділу).
Тестування дозволить визначити рівень кваліфікації кандидата і визначити додатково особистісні якості людини.
Таким чином, розроблені автором рекомендації щодо вдосконалення кадрового забезпечення адміністрації Окуневського сільради спрямовані на впорядковування процесу формування кадрового забезпечення адміністрації та підвищення ефективності діяльності адміністрації сільради в цілому.
Висновок
У процесі написання курсової роботи була досягнута основна мета, вивчена кадрова політика, процес підбору та атестації муніципальних службовців адміністрації Окуневського сільради Каргапольского району, а також розроблені рекомендацій їх щодо вдосконалення.
У першому розділі контрольної роботи розглянуто теоретичні та правові аспекти формування кадрового складу муніципальних органів. Зокрема приділено увагу основам кадрового забезпечення організації та кадровій політиці. Визначено особливості формування кадрів муніципальної служби: вивчені основні нормативні правові акти, що регулюють трудові відносини на муніципальній службі, розглянуті особливості формування кадрового резерву муніципальних службовців.
У другому розділі контрольної роботи дана коротка характеристика адміністрації Окуневського сільради, розглянута її організаційна структура, яка включає Главу адміністрації, головного спеціаліста контрольно-організаційного відділу, головного спеціаліста відділ з обліку та звітності. Проведено аналіз кадрового складу адміністрації Окуневського сільради, в результаті якого виявлено, що штатна чисельність працівників за останні три роки практично не змінювалася, руху кадрів не спостерігалося. Основними способами формування кадрового складу адміністрації Окуневського сільради виступає конкурсна і позаконкурсна основа відбору кадрів на муніципальну службу.
У результаті дослідження кадрової політики адміністрації Окуневського сільради, вдалося виявити наступні проблеми: відсутність відділу з управління персоналом, не використання внутрішніх джерел залучення кадрів на муніципальну службу, відсутність графіка підвищення кваліфікації співробітників адміністрації, відсутність додаткових методів відбору кадрового складу. Для вирішення означених проблем в третьому розділі курсової роботи автором пропонуються наступні рекомендації:
) створення відділу з управління персоналом, до складу якого входить головний спеціаліст;
) залучення на посаду головного спеціаліста відділу з управління персоналом передбачається з кадрового резерву адміністрації сільради, а зокрема співробітників адміністрації;
) організація роботи адміністрації сільради з вищими навчальними закладами міста Шадринска для залучення на муніципальну службу молодих фахівців;
) використання внутрішніх джерел залучення персоналу на муніципальну службу, відбір кадрового складу з кадрового резерву адміністрації Окуневського сільради;
) застосування в якості методу відбору кадрового складу адміністрації Окуневського сільради - тестування, для цього доручити розробку анкет головному спеціалісту відділу управління персоналом.
) розробка графіка підвищення кваліфікації співробітників адміністрації Окуневського сільради, а також формування муніципального замовлення на підвищення кваліфікації муніципальних службовців Окуневського сільради.
Розроблені автором рекомендації щодо вдосконалення кадрового забезпечення адміністрації Окуневського сільради спрямовані на підвищення ефективності діяльності адміністрації сільради в цілому, і зокрема вдосконалення роботи з персоналом адміністрації.
Список використаних джерел
1.Конституция Російської Федерації від 12 грудня 1993 року: в ред. на 5 лютого 2014 [Електронний ресурс].- Режим доступу: lt; # justify gt; 27. Про затвердження Положення про Адміністрацію Окуневського сільради: Рішення Окуневської сільській Думи від 30.11.2011 № 22: по сост. на 7 травня 2014р .// Поточний архів адміністрації Окуневського сельсовета.2014.
