більше шести місяців; прийняття присяги;
- наявність посвідченні і жетонів;
б) надходження службу в митні органи для заміщення посад державних цивільних службовців:
- службовий контракт при заміщенні посади державної цивільної полягає безстроково;
- відсутність обов'язку проходження військово-лікарської експертизи при вступі на службу;
- більш докладна регламентація кваліфікаційних вимог до посад цивільної служби стосовно до окремих структурних підрозділах митних органів;
- більш протяжний максимальний термін випробування при прийнятті на цивільну службу і більш тривалий граничний термін перебування на цивільній службі.
. У встановленому порядку заміщення посад:
а) надходження на службу в митні органи для заміщення посад співробітників митних органів не передбачає проведення конкурсного відбору;
б) надходження громадянина на цивільну службу для заміщення посади цивільної служби проводиться на конкурсній основі.
. У формах застосовуваних кадрових технологій для підвищення професійних якостей кадрового складу:
а) професійна підготовка, перепідготовка (перекваліфікація) та підвищення кваліфікації співробітників митних органів здійснюються в освітніх установах Федеральної митної служби, навчальних підрозділах митних органів, а також в освітніх установах вищої та середньої професійної освіти;
б) підготовка кадрів для цивільної служби здійснюється в професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти.
. У питаннях залучення до дисциплінарної відповідальності і системі застосовуваних дисциплінарних стягнень:
а) ст. 29 Закону про службу в митних органах встановлює перелік дисциплінарних стягнень, які можуть накладатися на співробітників митних органів за порушення службової дисципліни:
- зауваження;
- догана;
- сувору догану;
- попередження про неповну службову відповідність за результатами атестації;
- звільнення з митних органів;
б) ст. 57 Закону про державну цивільну службу встановлює перелік дисциплінарних стягнень, які можуть накладатися на цивільних службовців:
- зауваження;
- догана;
- попередження про неповну посадову відповідність;
- звільнення з цивільної служби.
. У закріпленні меж граничних вікових обмежень:
а) ст. 49 ФЗ «Про службу в митних органах Російської Федерації» встановлює вікові обмеження (граничний вік перебування) на службі:
- 50 років - прапорщик митної служби, старший прапорщик митної служби, молодший лейтенант митної служби, лейтенант митної служби, старший лейтенант митної служби, капітан митної служби;
- 55 років - майор митної служби, підполковник митної служби, полковник митної служби. 3. 60 років - генерал-майор митної служби, генерал-лейтенант митної служби, генерал-полковник митної служби, дійсний державний радник митної служби Російської Федерації;
б) Граничний вік перебування на цивільній службі - 60 років. Може бути продовжений, але не більше, ніж на 5 років.
. У процедурах присвоєння класного чину або спеціального звання, що позначають ранг особи, яка займає посаду федеральної державної служби:
- порядок присвоєння спеціальних звань встановлений главою III ФЗ «Про службу в митних органах Російської Федерації». При надходженні вперше на службу в митні органи співробітнику присвоюється перше спеціальне звання. Чергове спеціальне звання співробітнику митного органу може присвоюватися з таких підстав: в послідовному порядку при відповідності зазначеного звання займаної посади і після закінчення встановленого строку вислуги у попередньому спеціальному званні;
- в прискореному порядку, в якості заохочення за особливі заслуги, сумлінне виконання посадових обов'язків або за наявності наукового ступеня або вченого звання - але не більше двох разів протягом усього періоду його служби в митних органах;
б) особливість кадрової технології присвоєння класного чину державному цивільному службовцю - проведення кваліфікаційного іспиту.
. У співвідношеннях величин посадових окладів і окладів за спеціальне звання та класний чин.
. У підстави та порядок припинення службової діяльності.
а) гл. VI ФЗ «Про службу в митних орга...
