нах» закріплює перелік підстав для припинення службової діяльності: звільнення і смерть співробітника. Співробітник може бути звільнений:
- за власною ініціативою: за власним бажанням до закінчення терміну контракту; вислугою строку служби, що дає право на пенсію; закінченні терміну служби, передбаченого контрактом;
- з ініціативи начальника митного органу: після досягнення граничного віку; у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів; у зв'язку з переведенням в інший державний орган; у зв'язку з призовом на військову службу або направленням на її заміняє альтернативну цивільну службу; за станом здоров'я на підставі висновку лікарської комісії про обмежену придатності вказаного співробітника до служби в митних органах; за хворобою на підставі висновку лікарської комісії про непридатність вказаного співробітника до служби в митних органах; у зв'язку з визнанням атестаційною комісією вказаного співробітника не відповідає займаній посаді, за одноразове грубе порушення службової дисципліни або систематичні порушення службової дисципліни, у зв'язку з засудженням за злочин на підставі вступив у законну силу вироку суду; у зв'язку з припиненням громадянства РФ.
б) загальними підставами припинення службового контракту, звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби є:
- угода сторін службового контракту;
- закінчення терміну дії строкового службового контракту;
- розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця;
- розірвання службового контракту з ініціативи представника наймача;
- переклад цивільного службовця на його прохання або за його згодою в інший державний орган або на державну службу іншого виду;
- відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку зі зміною істотних умов службового контракту;
- відмова цивільного службовця від переведення на іншу посаду цивільної служби за станом здоров'я відповідно до медичного висновку або відсутність такої посади в тому ж державному органі;
- відмова цивільного службовця від переведення в іншу місцевість разом з державним органом;
- обставини, не залежні від волі сторін службового контракту;
- порушення встановлених цим Законом або іншими федеральними законами обов'язкових правил укладення службового контракту, якщо це порушення виключає можливість заміщення посади цивільної служби;
- вихід цивільного службовця з громадянства Російської Федерації;
- недотримання обмежень і невиконання зобов'язань, встановлених Федеральним законом та іншими федеральними законами;
- порушення заборон, пов'язаних з цивільною службою;
- відмова цивільного службовця від заміщення колишньої посади цивільної служби при незадовільному результаті випробування.
Таким чином, проходження служби на посадах співробітників митних органів та проходження митної служби на посадах державної цивільної служби мають деякі істотні відмінності, які були докладно представлені і описані в даному пункті.
Висновок
У роботі були розглянуті правові основи системи державної служби в Російській Федерації, досліджено принципи проходження служби в митних органах, докладно розглянуті умови проходження служби на посадах співробітників митних органів та проходження митної служби на посадах державної цивільної служби, проведено докладний порівняльний аналіз цих двох способів проходження служби в митних органах.
У висновку хотілося б відзначити, що стан сучасного законодавства, що регулює проходження державної митної служби, вимагає системного вдосконалення з цілого ряду причин:
. У чинному законодавстві відсутні чіткі критерії розмежування правового становища співробітників митних органів, державних цивільних службовців і працівників митних органів.
Це призводить до відсутності чіткої структури особового складу при його комплектації за професійною ознакою і провокує порушення принципу єдності митної служби.
. Використовувані законодавцем механізми проходження державної цивільної та правоохоронної служби в одному державному органі не дозволяють оперативно вирішувати питання кадрових перестановок, оскільки не мають закріплених процедур взаємного переходу осіб з заміщення посад одного виду державної служби до іншого.
. Аналіз чинного законодавства, що регулює проходження державної служби в митних органах, вказує на ...
