align="justify"> на майно фонду не може бути звернено стягнення за зобов'язаннями керуючого фондом;
вверітель/вигодонабувач не відповідає за зобов'язаннями, що виникли у зв'язку з ДУ фондом;
у разі визнання управителя економічно неспроможним (банкрутом) майно фонду до складу майна (конкурсну масу) не включається;
звернення стягнення за боргами вверітеля на його частку в майні фонду не допускається, за винятком економічної неспроможності (банкрутства) цього вверітеля;
при економічну неспроможність (банкрутство) вверітеля стягнення за боргами може бути звернено тільки на його частку в майні фонду. [6, с. 39]
Проведений аналіз показує, що регулювання інвестиційних фондів в Республіці Білорусь знаходиться на початковому етапі свого становлення, коли багато аспектів діяльності фондів залишаються неврегульованими, окремі норми розкидані по нормативним правовим актам Республіки Білорусь і практично відсутнє спеціальне законодавство.
. 3 Положення справ у сфері пенсійного забезпечення
У Республіці Білорусь переважає розподільний (солідарний) вид пенсійного забезпечення.
У розподільній пенсійній системі виплата пенсій здійснюється за рахунок поточних пенсійних внесків або загальних податків. Як правило, такі системи є державними. В умовах інфляції і зростання економіки підвищується номінальний розмір заробітної плати і, відповідно, сукупні відрахування до пенсійної системи. Індексація пенсій здійснюється за рахунок збільшення сукупних відрахувань працюючого населення.
Слід зазначити, що спостережуваний в світі процес реформування пенсійних систем пов'язаний з демографічною кризою, особливо зачепила розвинені країни з кінця 1980-х рр. У зв'язку зі збільшенням тривалості життя і зниженням народжуваності навантаження по виплаті пенсій на працююче населення зростає. Тому в якості альтернативи розподільчій системі стала розглядатися пенсійна система з накопичувальним компонентом. [8, с. 54-55]
Накопичувальні пенсійні системи можуть бути як приватними (добровільними), так і державними (обов'язковими). ??
При накопичувальній пенсійній системі розмір пенсії працівника розраховується виходячи з сум, внесених роботодавцем пенсійних внесків за працівника і (або) самим працівником на індивідуальний рахунок останнього за весь період її трудової діяльності, а також нараховується на ці кошти інвестиційного доходу, отриманого від результатів інвестування цих накопичень. При цьому грошові кошти розподіляються на весь період дожиття та виплачуються виключно самому працівнику. [8, с. 55]
Існуючий в Республіці Білорусь механізм перерозподілу порушує баланс між накопиченими пенсійними правами і розмірами індивідуальних пенсій, роблячи систему непривабливою для людей із зарплатою вище середнього рівня і великим трудовим стажем. Іншими словами, високі виплати за пенсійними внесками протягом трудової діяльності зовсім не гарантують відповідний розмір пенсії. У громадян, які отримували високу зарплату, розмір пенсії становить 15-20% від втраченого заробітку, у тих же, хто трудився на малооплачуваною роботі, - часом досягає 90-100%. [21, с. 96]
Перерозподільний ефект був виправданий в системі соціалістичного народного господарства, але в умовах ринкової економіки він стає однією з причин приховування доходів і поширення зарплат «у конвертах». Знизити масштаби цих негативних явищ можливо, забезпечивши людям пенсію, замещающую втрачений заробіток на рівні 40% і вище. [21, с. 96]
Причому даний показник (так званий «коефіцієнт заміщення») має виконуватися не в середньому по країні, як це має місце сьогодні, а для всіх громадян, які виходять на пенсію (включаючи кваліфікованих високооплачуваних фахівців). Слід сказати, що ці та інші недоліки розподільчої системи істотні в основному в плані соціальної справедливості та економічної мотивації працівників і роботодавців, але справжнім її бичем, який несе загрозу фінансової спроможності системи в цілому, стає зростання демографічного навантаження.
Частка населення Білорусі старше працездатного віку вже сьогодні дуже висока. За прогнозами до 2030-го вона наблизиться до 30%. Враховуючи, що зниження частки дітей (0-15 років) не прогнозується, очевидний висновок про значне збільшення навантаження на працююче населення по соціальному забезпеченню (включаючи не тільки фінансування пенсій, а й утримання дітей). Наслідком зниження в останні роки демографічного навантаження стало те, що бюджет Фонду соціального захисту населення виконувався з профіцитом. Однак такий сприятливий період триватиме недовго, а зміна ситуації на протилежну неминуче призведе до неплатоспроможності діючої в респ...
