о-оперативний персонал, що природно для торговельних підприємств. Їх частка в динаміці зменшилася з 88,72% до 81,09%, а чисельність знижується з 37 осіб до 35 осіб. Чисельність керівників не змінилася.
На малюнку 3.1 представлена ??динаміка структури персоналу за категоріями працівників.
У цілому чисельність персоналу знижується. Більш докладний аналіз руху кадрів представлений в таблиці 3.2.
Малюнок 3.1 - Динаміка структури персоналу ТОВ «Русь»
Таблиця 3.2 - Аналіз руху кадрів у ТОВ «Русь»
Найменування показателя2012 г.2013 г.Абсолютное ізмененіе1. Середньооблікова чисельність работніков3735-22. Число прийнятих работніков242623. Число звільнених працівників. У т.ч.171923.1 за власним желанію1716-13.2 з виробничої необхідності - 334. Коефіцієнт обороту по прийому (с. 2: с. 1) 0,070,080,015. Коефіцієнт обороту з вибуття (с. 3: с. 1) 0,170,13-0,046. Коефіцієнт плинності кадрів (с. 3.1: с. 1) 0,110,120,01
У ТОВ «Русь» рівень плинності кадрів вище оптимального рівня, рівного 5%. Високі показники плинності кадрів, що збільшуються в динаміці, вказують на наявність організаційних проблем в області мотивації на підприємстві ТОВ «Русь». Високий коефіцієнт обороту персоналу з вибуття, що пов'язано зі скороченням штату з причини відсутності необхідності в ньому.
Найважливішим показником ефективності використання праці є продуктивність праці. Рівень продуктивності праці може бути виражений показником вироблення чистої або товарної продукції на одного працюючого і показником трудомісткості одиниці продукції. У таблиці 3.2 представлений аналіз кадрового складу ТОВ «Русь».
Таблиця 3.2 - Аналіз кадрового складу ТОВ «Русь»
Показатель2012г.2013г.Абсолютное ізмененіеЧел.% Чол.% Чол.% 12345671. Чісленность37100,0035100,00-20,002. Пол - жен2572,972374,92-21,95- муж1227,031225,08- - 3. Вік - 18 - 2526,4035,4710,93- 26 - 301236,051241,48-- - 31 - 401538,661743,4124 , 75- 41 - 50515,1229,32-3-5,79- від 5033,7810,32-2-3,464. Освіта - среднее1329,65928,62-4-1,03- висшее2470,352671,3821,035. Стаж роботи в ТОВ «Русь» - до года822,671239,55416,88- від року до трьох лет1648,551546,30-1-2,24- від трьох до пяті720,64412,86-3-7,78- понад п'ять лет48,1446,29 -
Три чверті співробітників ТОВ «Русь» - жінки, це в основному продавці. У 2011 році найбільша частка співробітників (38,66%) перебувала у віці 31-40 років. У 2012 році ця частка збільшилася до 43,41% за рахунок скорочення частки співробітників у віці старше 50 років, і молодих до 25 років. З метою оптимізації поточних витрат така кадрова політика була обрана підприємством усвідомлено. Керівництво мотивує це тим, що молоді співробітники часто беруть навчальні відпустки, молоді жінки - декретні відпустки, а більш зрілі співробітники часто мають проблеми зі здоров'ям. У такої політики є свої мінуси. Співробітники у віці, як правило, дуже досвідчені і знають свою справу, молоді ж - більш мобільні і сприйнятливі до нових знань і технологій.
Понад 70% співробітників ТОВ «Русь» мають вищу освіту, і частка ця збільшується.
У зв'язку з незадоволеністю умовами праці, існуючою системою мотивації, наявна плинність кадрів на підприємстві сталася, в основному, за рахунок групи співробітників, які пропрацювали на даному підприємстві більше трьох років. Це вкрай негативний момент, тому новоприбулих людей необхідно навчати, вводити в курс справи, що тягне за собою додаткові витрати на пошук і залучення співробітників, навчання. У молодих і малодосвідчених співробітників, по початку, низька продуктивність праці. Дана динаміка наочно представлена ??на малюнку 3.2.
Також важливим показником є ??відповідність темпів зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці. Аналіз представлений в таблиці 3.3.
Рисунок 3.2 - Динаміка структури персоналу за стажем роботи в ТОВ «Русь»
Таблиця 3.3 - Аналіз продуктивності праці і використання ФОП у ТОВ «Русь»
Показатель2012 г.2013 г.Темп приросту,% 1. Виручка від продажу продукції, тис. Руб.42357441691521-60,072. Чистий прибуток (збиток), тис. Руб.99392478-75,073. Чисельність працівників, чел.3735-9,594. Виробіток на одного працюючого, тис. Руб.12313,215438,97-55,83 5. ФОП, тис. Руб.98710992300,536. Середньорічна заробітна плата працівника, тис.руб.286,95319,0711,197. Середньомісячна заробітна плата, руб.23,9126,5911,198. Витрати ФОП на 1000 руб. реалізованої продукції, руб.23,3058,66151,739. Прибуток (збиток) на 1 руб. ФОП, тис. Руб. 0,100,02-75,2010. Зарплатоотдача (с. 1: с. 5) 42,9117,05-60,2711. Зарплатоемкость (с. 5: с. 1) 0,020,06151,73
