відповідно і податок на прибуток з 1 217 тис. Руб. в 2011 році до 619 тис. руб. в 2013 році.
Чистий прибуток в 2013 році знизилася в десятки разів порівняно з 2011 роком (з 370 437 тис. руб. до 2478 тис. руб.). Ефективність діяльності всього підприємства також знизилася з 6,87% (це був задовільний рівень) до 0,15%.
Таким чином, підприємство ТОВ «Русь» є прибутково-функціонуючим. Однак техніко-економічні показники знаходяться на незадовільному рівні і в динаміці знижуються. Для більш точної оцінки необхідно провести детальний аналіз.
. 2 Аналіз оплати праці різних категорій співробітників
На підприємстві ТОВ «Русь» використовуються різні системи оплати праці.
Для адміністративного персоналу застосовується почасово-преміальна система оплати праці. Почасово-преміальна система включає в себе просту погодинну оплату і премії за високу якість робіт, за перевиконання плану та ін.
Для категорії допоміжного персоналу ТОВ «Русь» (наприклад, для вантажників) застосовується проста погодинна форма оплати праці, що не передбачає ніякої преміальної частини.
Торгово-оперативному персоналу виплачується заробітна плата у вигляді окладної частини (фіксованого) і відсотка від продажів.
У таблиці 2.2 розглянуті склад і зміна середньомісячної заробітної плати за категоріями співробітників.
Аналіз складу середньомісячної заробітної плати виявив наступне. Рівень заробітної плати на підприємстві ТОВ «Русь» є конкурентоспроможним (середня заробітна плата в регіоні за даними Красстата становить 25 тис. Руб.).
Середня заробітна плата керівного складу в 2013 році склала 39500 руб., з яких 81,01% становить фіксована окладная частина, решта - премії і бонуси.
Середньомісячна заробітна плата допоміжних працівників має найбільший темп приросту (на 24,03%).
Таблиця 2.2 - Склад і зміна середньомісячної заробітної плати за категоріями співробітників
Показатель2012г.2013г.Абсолютное зміна крб.% від середньомісячної заробітної платиРуб.% від середньомісячної заробітної плати крб.% від середньомісячної заробітної плати1. Середньомісячна заробітна плата руководітелей37000100,0039500100,0025000- оклад3000081,083200081,012000-0,07- преміі700018,92750018,995000,072. Середньомісячна заробітна плата працівників склада20828100,0025834100,0050060- оклад20828100,0025834100,00500603. Середньомісячна заробітна плата ТОП25680100,0026710100,0010300- оклад2000077,882150080,4915002,61- відсоток з продаж568022,12521019,51-470-2,61
Складається тільки з фіксованою окладної частини. Середньомісячна заробітна плата торгово-оперативного персоналу збільшилася з 25680 руб. до 26710 руб., з яких 59,90% - це оклад, і 40,10% - відсотки з продажу (у 2012 році - 10 710 руб.). Потрібно відзначити, що частка відрядної частини заробітної плати в 2012 році знизилася на 2,61%. Недоліком є ??занадто висока фіксована частина заробітної плати торговельно-оперативного персоналу, яка в 2012 році склала 21500 руб. При такому високому окладі у працівника стає менше стимулів для досягнення результатів з продажу.
У ТОВ «Русь» практично відсутня система нематеріальної мотивації персоналу. На підприємстві застосовуються лише деякі її елементи. Так, в ТОВ «Русь» у свята проводяться корпоративні заходи. Однак оплата за них частково покладена на самих співробітників. Також застосовуються компенсації за використання особистого автотранспорту в службових цілях. Оплати стільникового зв'язку, витрат на харчування не передбачено. Співробітникам підприємства надаються знижки на придбання продукції підприємства.
3. Оцінка ефективності використання заробітної плати на підприємстві торгівлі та шляхи її підвищення
. 1 Аналіз та оцінка показників ефективності використання заробітної плати на підприємстві
Аналіз та оцінка показників ефективності використання заробітної плати підприємства починається з вивчення кількості працівників, їх складу по групах і руху всередині підприємства. Динаміка і структура персоналу за категоріями працівників наведена в таблиці 3.1.
Таблиця 3.1 - Динаміка і структура персоналу за категоріями працівників у ТОВ «Русь»
Категорія работніков2012г.2013г.Абс. ізмененіеЧел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Адміністративно-управлінський персонал (АУП) 61,4561,6100,15Вспомогательний персонал411,83417,3002,53Торгово-оперативний персонал (ТОП) 2788,722581,09-22,37ІТОГО37100,0035100,00-330,00
Основну частку в структурі персоналу в ТОВ «Русь» займає торгов...
