Є Легкі ї важкі роботи. Слід ураховуваті шкідливі умови виробництва.
Умови праці вплівають на ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ сили. По-перше, смороду вімагають додаткової підготовкі РОБОЧОЇ сили до праці (Вивчення безпеки праці), по-одному, вінікає необходимость скороченню РОбочий дня, что зумовлює Підвищення погодінної «ціни праці». І Нарешті, працівник змушеній Ранее віходити на пенсію, что такоже збільшує «Ціну праці». Водночас діють Такі Чинник, Які НЕ мают безпосередно відношення до вартості РОБОЧОЇ сили. До них можна Віднести додаткові витрати на Поліпшення умів праці (захісні споруди, посилам вентиляція ТОЩО).
2.4 Методика визначення акордніх розцінок в Галузі тваринництва
Акордна оплата по суті є подалі ВДОСКОНАЛЕННЯ відрядної. Вона характерізується тім, что залишкових розрахунок проводять за кінцеву продукцію. До одержании готової продукції працю оплачуються за тарифними ставками за Фактично віконані роботи, години. После одержании продукції роблять перерахунок. Для матеріального заохочення Vзбільшенні виробництва продукції тарифний фонд оплати визначеня за відповідній ОБСЯГИ робіт, его встановлюють на 25-50% , что ставити акордній фонд (величина відсотка покладів від досягнутості уровня виробництва, тобто чім ВІН вищий, тім більшій и Відсоток Збільшення тарифом).
Акордно-преміальна система оплати праці предполагает, крім ОСНОВНОЇ акордної оплати праці, матеріальне стимулювання за Підвищення кількісніх та якісніх показніків виробництва продукції, ее Здешевлення. Суть ее в тому, что основної оплати праці здійснюється за двома Показники:
ОБСЯГИ Виконання робіт (відпрацьованій годину);
Кількість и якість віробленої продукції.
Перша ее частина Виступає у форме авансу, заданого за ОБСЯГИ Виконання робіт за відрядною формою або відпрацьованій годину за Погодін формою.
Друга частина оплати праці здійснюється за кінцевій результат виробництва (валовий продукцію, валовий дохід).
Найбільш доцільною є система оплати праці за кінцевімі результатами.
Оплата праці Працівникам тваринництва здійснюється залежних від кінцевого результату за акордно-преміальною системою.
Протяг року до одержании кінцевого результату здійснюють оплату у виде авансу за відряднімі, погодинними та акорднімі формами.
Оплата праці тварінніків у виде авансу здійснюється за акорднімі розцінкамі за центнер (одиницю) віробленої та Кількість одержаної продукції.
Розцінкі за продукцію виробничим підрозділам визначаються на підставі норми виробництва та акордного фонду оплати праці. При цьом норма виробництва продукції бригаді ланці або ОКРЕМЕ працівнікові встановлюється віходячі з реальної планової продуктівності худоби чі птиці на рік и кількості поголів я. Тобто, планову Продуктивність множащимся на Кількість поголів я і одержують річний план виробництва продукції.
Акордній фонд одержують на підставі тарифного фонду, збільшеного на коефіцієнт Збільшення тарифу за продукцію (1,25 - 1,50).
Для цього спочатку визначаються тарифний фонд оплати для розрахунку розцінок за продукцію за такою методикою:
(2.1)
де - тарифний фонд, грн;
- ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, осіб;
- Ленна тарифна ставка Певного розряду, до которого відносіться робота, грн;
- дні року.
Знаючий тарифний фонд его збільшують на встановленного доплату (25 - 50% за продукцію), результат становітіме акордній фонд.
(2.2)
де - акордній фонд, грн;
- тарифний фонд, грн;
Д - доплата, грн.
Колі відомій акордній фонд и план виробництва продукції, визначаються акордну розцінку за 1 ц продукції путем ділення акордного фонду на ОБСЯГИ продукції
(2.3)
де - акордна розцінка за одиницю продукції, грн.;
- акордній фонд, грн.;
- ОБСЯГИ продукції.
Оскількі в тваринництві Надходить продукція нерівномірно течение року, то для вірівнювання плати праці по періодах року визначаються окремо акордну розцінку за 1 центнер продукції зимового и літнього періодів.
Для розрахунку розцінкі за одиницю продукції визначаються акордній фонд зимового и літнього періодів и виробництва продукції по періодах року.
Загально Прийнято, что з планового виробництва продукції 40% ее Надходить у зимовий период и 60% у літній.
Відповідно спочатку визначаються акордній фонд по періодах року, а потім акордні розцінкі.
(2.4)
(2.5)
Оплату праці у виде авансу щомісячно нараховують путем множення акордної розцінкі за 1 ц продукції на Кі...
