ку товарами тривалого користування (автомобілями, телевізорами, холодильниками і т.д.) японської промисловості немає сенсу зараз збільшувати темпи зростання виробництва. Через 2-3 роки, у міру пожвавлення японського ринку, японської індустрії НЕ складе великої праці знову збільшити обороти.
Однак, на думку президента Японського центру продуктивності праці для соціально-економічного розвитку (ЯЦП-СЕР) пана Дзінносукі Міяі, все пояснюється інакше: кілька років тому 5% зростання валового внутрішнього продукту (ВВП) забезпечувався за рахунок приросту трудових ресурсів (випускників середніх шкіл, коледжів і вищих навчальних закладів) і збільшення продуктивності праці, вдосконалення технологій і т.д. Співвідношення цих екстенсивних та інтенсивних факторів перебували в пропорції 3:2. У силу демографічних особливостей сьогоднішній приплив трудових ресурсів в народне господарство приблизно нульовий, і тому економіка країни зростає не більш ніж на 2% на рік. При цьому в сукупному світовому валовому продукті їх частка становить понад 10%. p> Інтенсивний перехід на новітні технології виробництва, безсумнівно, веде до зміни характеру праці, вимагає негайної заміни застарілих форм організації праці, які не тільки лягають важким фінансовим тягарем на підприємства, але в кінцевому підсумку негативно позначаються на ефективності всього виробництва. Такі методи управління працею стають все більш невигідними навіть для надконкурентному підприємств. Виникає н еобходимо їх заміни новими, більш сучасними.
Розвиток цього процесу проявляється, зокрема, у початку ерозії так званих "трьох божественних дарів", які включають "довічний найм" (сюсін хое), "зарплату за старшинством" (Ненко тінгін) і "пофірменние профспілки" (кігебецу родокуміай), що представляють собою триєдину основу традиційної японської моделі управління працею.
Список використаних джерел
1. Абрамов Ю.К., Еволюція концепції держслужби в США; США № 1 1997р.
2. Адміністративно- державне управління: Досвід Франції// Проблеми теорії і практики управління 1997 номер 1
3. Альохін А.П., А.А. Кармолицкий, Ю.М. Козлов, Адміністративне право, Підручник, М.1999г. p> 4. Атаманчук Г.В. Теорія державного управління. М. 1997. p> 5. Атаманчук Г.В. Управління - соціальна цінність і ефективність. М., 1995
6. Баглая М.В., Ю.І. Лейбо, Л.М.Ентіна, Конституційне право зарубіжних країн, М. 2000р. p> 7. Бахрах Д.Н.. Адміністративне право. Підручник М. 1996р. p> 8. Волгін Н. А. "Японський досвід вирішення економічних і соціально-трудових проблем. "М., Економіка 1998
9. Волгін Н. А., Марголін А. М., Половінкін П. Д. "Економічні функції інституту державної служби та механізм їх реалізації в ринкових умовах. "М., вид-во РАГС, 1997 р.
10. Державне управління та державна служба за кордоном. Ред. В.В Чубинського СПб., 1998
11. Оболонський А.В. Державна служба, М.1999г. p> 12. Пікулькін А.В. Система державного управління М. 1997р. p> 13. Пітерс Т., Уотермен Р. У пошуках ефективного управління. М., 1986 (пров. з англ.) p> 14. Реформування державного апарату: світова практика і російські проблеми// Проблеми теорії і практики управління 1999 номер 1
15. Сілін А., Держслужба в РФ і на Заході; Людина і праця № 12 1998р. p> 16. Теоретичні проблеми державного управління та державної служби. Ред. Безсонов Б.Н М., 1997
17. Тихомиров М.М Система інформаційної та інтелектуальної підтримки управлінської діяльності в структурах державної служби. М., 1996
18. Чіканова Л.А Державні службовці М., 1998
19. Чубинський В.В., Державне управління та державна служба за кордоном, Курс лекцій, СПб 1998р. br clear=all>
[1] Вінер Н. Кібернетика або управління та зв'язок у тваринному світі і машині: Пер. з англ. М.: Радянське радіо, 1968; Вінер М. Людина керуючий: Пер. з англ. - СПб.: Питер, 2001. /Span>
[2] Див: Атаманчук Г.В. Державне управління. М.: Економіка, 2000. - 56 с.; Атаманчук Г.В. Основні положення концепції розвитку державної служби в Російській Федерації// Вісник Державної служби. - М.: 1992. - С. 11-17. /Span>
[3] Див: Діагностика соціальна// Короткий словник по соціології. М., 1988. С.56. /Span>
[4] Щербина В.В. Засоби соціологічної діагностики в системі управління. Дисс. ... докт. соціолог. наук. - М.: РАУ, 1993. - С.326. /Span>
[5] Аналогічної структурою в Росії є Російська академія державної служби при президентові Російської Федерації. br/>
