В· невихід на роботу через тривалу хвороби, в цьому випадку на його звільнення потрібна згода трьох органів, тобто профкому (якщо він член цієї профспілки), органу державної інспекції праці суб'єкта Російської Федерації та районної (міської) комісії у справах неповнолітніх. p> Якщо неповнолітній працівник звільнений з ініціативи адміністрації без згоди хоча б одного з двох зазначених органів, то він підлягає відновленню його судом на роботі, а винна у такому звільнення посадова особа буде нести матеріальну відповідальність за шкоду, у зв'язку з оплатою вимушеного прогулу звільненому.
Звільнення працівника молодше 18 років з підстав пунктів 1, 2 і 6 статті 33 КЗпП, могли бути лише у виняткових випадках і не допускається без подальшого працевлаштування.
Висновок
Російське держава покликана захищати законні інтереси своїх громадян. Відповідно до чинним законодавством, особи не досягли 18 років, зобов'язані отримати освіта, це їх головне завдання. Права та обов'язки цих осіб з приводу зайнятості, працевлаштування, трудових відносин також закріплені в відповідних нормативних актах.
Перш все держава піклується про освітній рівень, здоров'я, моральному і моральному розвитку підростаючого покоління. Але, неповнолітні, на певних умов, можуть реалізувати себе на певній вигляді роботи і роботодавці не в праві перешкоджати їм у цьому.
Норми права, які регулюють зайнятість, працевлаштування та трудові відносини в Росії, більш життєві, ніж в Естонії. В Естонії ж, все це попереду. br/>
Література
1. Конституція Російської Федерації. Прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993 р. Офіційно опублікована і набула в силу 25 грудня 1993 Із змінами, внесеними указами Президента N 20 від 9 січня 1996 р. та N 173 від 10 лютого 1996
p> 2. ДЕКЛАРАЦІЯ ПРАВ І СВОБОД ЛЮДИНИ І ГРОМАДЯНИНА. Прийнята Верховною Радою РРФСР 22 листопада 1991 року
3. Кодекс законів про працю (із змінами на 31 липня 1998 року). Який прийняв орган: Верховний Рада Російської Федерації
4. Закон Російської Федерації "Про зайнятість населення в Російської Федерації В»(в ред. Федерального Закону Російської Федерації від 22 березня 1996 року. - Російська газета, 6 травня 1996р.).
5. Трудове право. Підручник. Москва 1998 р. Вид. Проспект під ред. Проф. О.В. Смирнова - 448 с.
6. К.Н. Гну сов, В.М. Толкунова. Трудовий договір. Коментар до КЗпП Москва, Теис 1996. -192с. br/>
7. Скарідов А. С. КЗпП. Постатейний аналіз і рекомендації. 1 і 2 том. Видавництво Михайлова В.А. Санкт-Петербург. 1997р. br/>
8. С.А. Комаров Загальна теорія держави і права. Підручник. Москва. Юрайт, 1997. Вѕ 416 с. br/>
[1] Цивільний Кодекс РРФСР (зі змінами на 26 січня 1996 года, по Станом на 1 березня 1996 року), стаття 13
[2] Цивільний Кодекс РРФСР (зі змінами на 26 січня 1996 года, по Станом на 1 березня 1996 року), стаття 14
[3] стаття 15 Кодексу про шлюб та сім'ю РРФСР
[4] Стаття 173 КЗпП
[5] Стаття 173 КЗпП
[6] Стаття 15 КЗпП
[7] Стаття 174 КЗпП
[8] Стаття 176 КЗпП
[9] Стаття 43 КЗпП
[10] Стаття 67 КЗпП
