о проекту або здачі гос-них іспитів встановлюється за їх бажанням робочий тиждень, скорочена на 7 годин. За час звільнення від роботи зазначеним працівникам виплачується 50% середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче МРОТ. За угодою сторін трудового договору скорочення робочого часу проводиться шляхом надання працівнику 1 вільного від роботи дні на тиждень або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням у ВНЗ, не мають гос-ной акредитації, встановлюються колективним договором або трудовим договором. Стаття 174. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, і працівникам, які надходять до зазначені освітні установи. Працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно в мають гос-ную акредитацію освітніх установ середньої проф-ного освіти незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною та очно-заочній (вечірньої) формами навчання, які успішно навчаються в зазначених установах, роботодавець надає додаткові відпустки із збереженням середнього заробітку для: 1.прохожденія проміжної атестації на 1 і 2 курсах відповідно - по 30 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно - по 40 календарних днів; 2. підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових гос-них іспитів - 2 місяці; 3. здачі підсумкових гос-них іспитів - 1 місяць. Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати: 1. працівникам, допущеним до вступних випробувань в мають гос-ную акредитацію освітніх установ середньої професійної освіти, - 10 календарних днів; 2. працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах середнього професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 10 календарних днів у навчальному році, для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових гос-них іспитів - 2 місяці, для здачі підсумкових іспитів - 1 місяць, 3. працівникам, які навчаються за заочною формою навчання у мають державну акредитацію освітніх установах середнього професійної освіти, один раз в навчальному році роботодавець оплачує проїзд до місця знаходження зазначеного освітнього закладу і назад у розмірі 50 відсотків вартості проїзду; 4. працівникам, які навчаються за очно-заочно (вечірньої) та заочною формами навчання в мають гос-ную акредитацію освітніх установах середнього професійної освіти, протягом десяти учбових місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання гос-них іспитів встановлюється за їх бажанням робочий тиждень, скорочена на 7 годин. За час звільнення від роботи зазначеним працівникам виплачується 50% середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру оплати праці. За угодою сторін трудового договору скорочення робочого часу проводиться шляхом надання працівнику 1 вільного від роботи дні на тиждень або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах середнього професійної освіти, не мають гос-ной акредитації, встановлюються колективним догів ором або трудовим договором. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням, надаються при одержанні утворення відповідного рівня вперше. До додаткових відпусток, передбачених статтями 173 - 176 цього ТК, за угодою роботодавця і працівника можуть приєднуватися щорічні оплачувані відпустки. br/>
. Адміністративне право: поняття, предмет і метод правового регулювання
Адміністративне право (АП) являє собою сукупність правових норм, що регулюють певні сфери суспільних відносин, що складають предмет цієї галузі права. АП регулює суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації виконавчої влади, здійснення. гос-ного упр-я, суспільні відносини, що виникають м/у особистістю і гос-вом, м/у громадянином і органами виконавчої влади, забезпечуючи реалізацію й охорону прав і свобод громадян у сфері гос-ного упр-я, їх захист від можливого сваволі, утисків або обмеження цих прав і свобод з боку чиновників гос-ного апарату. Предметом адміністративного права явл. врегульовані нормами адміністративного права суспільні відносини, що складаються в сфері деят-ти виконавчої влади. Предмет АП включає в себе 5 складових його частин: 1) суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації виконавчої влади гос-ного упр-я всіх його ієрархічних рівнях; 2) внутрішньоорганізаційні відносини всіх гос-них органів; 3) функціонування общегос-ного контролю ; 4) діяльність судів по розгляду справ про адміністративні правопорушення; 5) суспільні відносини, що виникають у деят-ти громадських об'єднань, кіт. гос-во передало некіт. свої повноваження (наприклад, народні дружини). Метод адміністративного права-імперативний (...
