заційних і соціально-економічних умов як безпосередньо в процесі виробництва, так і поза ним, під впливом яких скорочуються витрати праці на виробництво одиниці продукції [11, 30].
Форми прояви цих змін (чинників) дуже різноманітні і можуть виступати не тільки як конкретні заходи (наприклад, підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва, вдосконалення організації та обслуговування робочих місць і тощо), але і як звернення глибинних процесів і явищ (наприклад, зміна форми власності, поглиблення господарського розрахунку, комплексна реструктуризація підприємства тощо).
Основними техніко-економічними факторами зростання продуктивності праці є:
1) підвищення технічного рівня виробництва;
2) вдосконалення управління, організації виробництва і праці;
3) зміна обсягу і структури виробництва;
4) галузеві чинники.
До першої групи відносяться фактори росту, що впливають на технічний рівень виробництва: впровадження нової техніки, прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, підвищення рівня оснащеності технологічних процесів, поліпшення використання сировини, матеріалів, застосування прогресивних матеріалів та ін Продуктивність праці збільшується за рахунок скорочення трудовитрат на виробництво одиниці продукції.
Індекс зміни продуктивності праці визначається як зворотна величина до індексу трудомісткості:
(23)
br/>
(24)
p> До другої групи відносяться фактори, що впливають на вдосконалення управлінням підприємством, організацію виробництва і праці. Вони дозволяють:
1) скоротити втрати робочого часу, а отже,; збільшити дійсний річний фонд часу одного робітника (Фор), підвищити норми виробітку і зменшити, чисельність виробничих робітників;
2) підвищити норми обслуговування і зменшити чисельність допоміжних робітників і обслуговуючого персоналу;
3) зменшити чисельність апарату управління і в результаті скоротити чисельність промислово-виробничого персоналу, тобто підвищити продуктивність праці.
Фактори третьої групи зростання продуктивності праці викликають зміну співвідношень між обсягами продукції з різною трудомісткістю у виробничій програмі, оскільки чисельність всіх категорій промислово-виробничого персоналу, крім основних виробничих робітників, за інших рівних умов збільшується в меншій мірі, ніж зростає обсяг виробництва. Це призводить до відносного зменшення загальної чисельності промислово-виробничого персоналу. До такого ж результату приводить зміна питомої ваги окремих видів продукції.
У четверту групу входять фактори росту продуктивності праці, які не можуть бути віднесені до...
