дійснення розробки проектів штатів, робочих по робочих місцях і професіями, згідно діючих нормативів чисельності, норм обслуговування, тарифікацію робіт у Відповідно до чинного ЕТКС
- проведення робіт з атестації та раціоналізації робочих місць, суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування
- розробка положень з оплати і стимулювання праці
- аналіз стану організації оплати та нормування по цеху, ступеня обгрунтованості та напруженості норм, проведення робіт з поліпшення їх якості
- здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства, штатної дисципліни, витрачанням фонду оплати праці
- вдосконалення організації оплати праці з використанням ПЕОМ
Безпосередньо в бюро самим нормуванням займається група нормування, що складається з начальника групи та інженера з нормування праці першої категорії. Кваліфікаційні вимоги для інженера з нормування включають: вище професійне (Інженерно-економічна або технічна освіта) та стаж роботи на посаді інженера з організації та нормування праці не менше 3-х років. p> По одному, два нормувальника (залежно від кількості працівників і різноманітності виконуваних робіт) мається на кожному цеху, вони здійснюють оперативний контроль виконання норм безпосередньо на місцях, виконують завдання доручені начальником групи нормування, в їх обов'язки включається процедура фотографії робочого часу.
Обчислювальна техніка при розрахунках застосовується досить бідно. Відсутність комп'ютерної техніки за кожним робочим місцем, відчутно позначається на швидкості виконання робіт, так як працівникам доводиться чекати своєї черги, щоб оформити потрібні документи і роздрукувати їх.
Що стосується перегляду норм, то норми праці можуть бути переглянуті у міру вдосконалення старою або впровадження нової техніки, технології, проведення організаційних, або інших заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці.
Про введення нових норм праці працівники повинні бути сповіщені не пізніше, ніж за два місяці до запровадження їх в дію.
У 20-му цеху, крупний перегляд норм виробітку був проведений в 2000 році з запуском автоматичної лінії ОППМ "HETRAN", вона замінила два з чотирьох раніше використовуваних агрегату ОППМ, перевищуючи їх загальну змінне вироблення на 20%, і значно перевершуючи за якістю обробки.
3.2. Стан нормування праці працівників
Для оцінки трудового вкладу та підвищення ефективності праці працівникам підприємства встановлюються норми праці: норми часу на виготовлення одиниці продукції, норми виробітку, нормовані завдання, нормативи чисельності, норми обслуговування, норми керованості.
Нормоване завдання - це встановлений при погодинній оплаті праці сумарний обсяг роботи в нормочасах або в натуральних показниках (штуки, тонни тощо), який працівник або група працівників (зокрема бригада) зобов'язані виконувати за робочий годину, зміну, місяць (відповідно годинне, з...
