Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Історія розвитку теорії та практики менеджменту

Реферат Історія розвитку теорії та практики менеджменту





управлінніВ».

Західноєвропейські вчені зробили помітний вплив на формування підходу до управління з позиції В«соціального людини В». Цей підхід дозволяв вивчати поведінку людей з точки зору впливу на них групової поведінки.

У 1929-1933 рр.. передові капіталістичні країни охопила світова криза. У цей же період часу англійським ученим Дж. М. Кейнсом була сформульована концепція державного регулювання економіки. Кейнс обгрунтував необхідність державного втручання в економіку.

Великий вплив на розвиток всієї Європи в післявоєнні роки надав німецький учений, політик, міністр економіки і канцлер Людвіг Ерхард . Під керівництвом Ерхарда Західна Німеччина домоглася економічного дива. Концепція В«соціального ринкового господарства В»(за Ерхарду) включає в себе два основних положення:

1. Посилення державного регулювання у всіх сферах

господарювання.

2. Введення індикативного планування, прийшов на зміну директивного планування. Індикативне планування

припускає встановлення планів і показників, досягнення яких є найбільш бажаним.

Політика Ерхарда одержала підтримку всіх верств суспільства, а також вчених і практиків, що займаються питаннями управління.

Певний інтерес представляє шведська модель соціалізму. Успіхи Швеції в 50-60-і рр.. XX в., Як і ФРН, пояснюються насамперед правильним вибором моделі суспільного розвитку. Цей вибір був зроблений вченим, лауреатом Нобелівської премії Гуннаром Мюрдалем. Шведська модель соціалізму Мюрдаля враховує специфічні особливості Швеції, яка представляє собою країну з високим рівнем матеріального та соціального забезпечення населення. p> Більшість дослідників вважають, що теорія і практика управління в США досягли значно вищого рівня розвитку, ніж в інших країнах світу. За їх думку, висока продуктивність праці в США забезпечується за рахунок кращої організації виробництва. Працюючи на європейському ринку, американські бізнесмени отримують високі прибутки, вміло пристосовуючись до різних умов на ринках. Саме відставанням в організації виробництва і підбору кадрів західноєвропейські вчені

пояснюють так званий технологічний розрив між США і Європою. Однією з причин такого становища слід вважати те, що американці проводять в Західній Європі політику підпорядкування європейських країн своїм стратегічним планам.














В 

4. РОЗВИТОК МЕНЕДЖМЕНТУ В РОСІЇ


Починаючи з XVII в., питань управління в Росії приділялася серйозна увага. Помітний слід в історії Росії та поліпшення її системи управління залишили відомий російський економіст А.Л. Ордін - Нащокін , А.П. Волинський (кабінет-міністр з 1738 по 1740 р.), В.М. Татіщев (головний керуючий гірських заводів в Сибірської і Казанської губерні...


Назад | сторінка 12 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості державного управління та соціального менеджменту
  • Реферат на тему: Економічна криза 1929-1933 рр.. Перехід до державного регулювання економік ...
  • Реферат на тему: Аналіз та вдосконалення адміністративно-правового регулювання державного пр ...
  • Реферат на тему: Система державного управління у сфері соціального забезпечення
  • Реферат на тему: Формування системи державного планування розвитку сільського господарства У ...